上司の意見は立てておいて、自分の意見もしっかり伝えておけば、大概は上手くいくかな(´・ω・`)

でも、それが組織や属人的な都合を生み、不正や偽装の温床になる。仕事は社会と経済に対して”価値を生む事”に意味があるのであって上司の為ではない

上司のタイプによると思う。しょーもない上司には有効だろうし、ちゃんとした上司には逆効果だと思う。

外国なんかでもこういうのがあるのかね。この国の生産性が悪い理由の一つな気がしてならない。会社はウェットな関係よりドライな関係が好きだけどね。

ゴマするぐらいなら、冷飯くってもいいからマイペースで仕事したいわ俺は

そんな暇があったら仕事頑張って、そっちで評価された方がずっと良い。上はいつ変わるか解らないし、自分が会社に愛想つかして辞める場合もあるし。

力のある上司・金のある客・有能な同僚と部下に気に入られるのは大事な要素だが、能力も無いのにゴマ擦っても、仕事の面で『気に入る』理由にならない

知恵袋（軍師）の様な存在になれば、問題無し。

まぁ、能力だけで出世できるのは0.000000000000000000000１パーセントの天才ｏｒ幸運の持ち主だとゆー現実を認識した上で、好きにしたらええがな。

出世しても意外と何もない。関わりたくないしがらみが増えて、役職なかった時より抜け出せにくくなるだけという悲しさ。

ごますって上司に気に入られて出世したところで、部下を監督し、リーダーシップを発揮できなければ上司失格の烙印を押されるだけです

出世したいなら自分の腕（技術）で勝負

そもそも上司を"上司"と思ったことがないからな｡みんなバカばっかりだし｡だからノウハウや取引先に渡りをつけて独立したよ。自分で経営したほーが効率的、合理的。無能なヤツには無理だがね。一生バカに媚びてろバカ｡【上司へｺﾞﾏすり｢ﾆｰｽﾞを察｣｢相手を尊重｣】

良い上司に恵まれてる時には出世したいと思わなかった。下から支えたかっただけ。納得いかない上司の時にこそ出世して変えてやろうと思ってたな。