待遇いい人にあわせるもんじゃないの？ 底辺にあわせるの？たわけなの？？

高い方・低い方に合わせるかではなく『適性な賃金』が論点。『適性』の基準が大事だが、それは自由で公正な選択肢が担保される中でないと成立しない。その『働き方改革』は人が求めないと実現しない

年賀状の自爆営業や正月三ヶ日の罰ゲーム露天販売とか、削るべき無駄な業務整理が先だろ

財務大臣は言いました。アベノミクスの成果を実感していない人は運がないか、能力がないか。ふざけんな。

「同一労働同一賃金」←これも「日本型成果主義」と同じで「給料を減らす口実」として利用されるのは当たり前だよ。日本の労働環境を変えるのには革命でも起こさないと無理だね。

人の脚の引っ張り合いに火を付けてきたﾋｷｦﾀﾈﾄｳﾖﾆｰﾄ共は、こうなる事を既に指摘していたリベラル層、真っ当な保守層に向かってなんて言って誹謗中傷してきたっけね

日本郵政崩壊するかな…

今やアルバイトでさえ集まらないのに新入社員まで来なくなるだけ(笑)

格差是正は建前、本当は経費削減

「同一労働同一賃金」や「正社員との格差是正」は低い方に合わせられてしまうから危険だと言われてたのにmixiでは大半の人が正社員の悪口を言って非正規との格差是正を訴えてた。これで満足でしょ？

今は人不足でいろいろと待遇を良くして人材確保をする時代。日本郵政はそれだけ能力と賃金のバランスが悪いと考えているんじゃないのかな。