- 画像はぼやけて全然見えない 何のための画像添付なのやら
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- 特に40代の場合、『年齢に見合った(と企業側が設定している)キャリア』を積めなかったが為の苦悩も多々あるのではないか。
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- 企業は、大抵の場合、言いなりで使い易い若い人を欲しがる。経験とか能力で転職出来るケースは一握りに限られ、昇給するケースはさらに稀と思われます。
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- 転職の際にこういった本音を言うことはタブーとされている。 最悪だよね。 入ってみてまた同じだったらさらに転職するの？って話だし。
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- 転職者や新卒も未経験には変わりはない
給料は新卒と同じでいいから年齢で差別すべきでない転職者は年齢よりも職務経験の有無で評価すべきでしょうか？- 2人
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- 親の介護のため離職したが再就職は無理っぽい（49歳）。貯金が尽きたら死ねと？
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- ウツ。
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- 《給料》は低かろうが、何とか生活出来る金額←『転職』したトコロで、大概どこも似たり寄ったり
…だから、� 塒�給休暇》�◆埔淪�(寸志に非ず)》が、必ずあるか…ついでに『昇給』があれば尚(笑)。で探すしかないんだよなぁ
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- そー、だったなあ…。今となればいい想い出
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- 会社変わると給与増えるのか？…長年の居場所で相談するより、外の転職活動で評価と賃金が変わるなんて不思議なもんだ…。
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- ＩＴ化に付いていけないからＡＩ化に付いていけないの言い訳じゃ？。
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- 会社が倒産したから…
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- 事業所移転による単身赴任で育児がまったくできなくなったことだな
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