- 録音されて困るような面接してる奴が悪い。
182人
1件
- 就職の面接って、プライベートで酒飲んでシモネタ言ってる場面と違う公的な場だからな。録音されて困るような言動をするほうがおかしいんだよ。当たり前だわ。
- 117人
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- 録音させない事を前面に推してる所は要警戒との認識でOKでは？逆にオーブンな所はワンポイントアップでしょ。
- 68人
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- 「当社の面接は合否に関わらず録画しております。今後の参考の為にデータが必要な方はお申し出ください。」なら炎上するんだろうな。するのは良いがされるのは嫌的な
- 48人
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- 『無断録音』の必要あるのかな？今後の参考のためになら、「参考にしたいので録音させてください」「いいですよ」で良いのかなと。もちろん企業側が録音するのも同様
- 46人
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- これくらいの防衛行為は許してあげたい。
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- 早い話が普通に誠実に面接すればいいだけ。
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- もし電源を落とせというなら、ダミーの録音機材の電源を落とし、本物は隠し持って、そのまま電源オンとするのが有効な手法である。
- 34人
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- 公開されたら困るような面接をしてる時点で問題 公開されないようにしてる取り調べも同様
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- 録音できない方がおかしい
それは企業に違法行為を許しているようなもの録音は就活生の人権を守るためには必要- 23人
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- 録音されてあーだー言う企業は確信犯やん(笑)まぁ公開しないという前提やけどな
- 18人
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- 今年のケーズ電気の初売りで１５００円でなんとなく買ったレコーダーは、普通にＵＳＢとして使えて、音楽聞けて、ＦＭ聞ける優れもの。。
- 17人
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- 録音機をこっそり胸に忍ばせるのは、相手を信じていない証拠だと思われますよ。気分が悪くなる。
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- 「立場の弱い学生の武器になるが、企業にとってはやって欲しくないから、バレないようにやりましょう」というのが学生に対する正しい指導ではないか。
- 11人
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- >公開した録音内容が話す人や企業の社会的評価を低下させる場合(ry 社会的評価が低下するようなやましい事を就活生に言う時点で推して知るべし
- 10人
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