入社試験で実技試験をすれば良い。これで見抜けますよ。

ﾊﾟｿｺﾝを｢使えない｣ことより、使って｢覚えようとしない｣ことの方が問題かと…。ちょっと業務で使ったら最低限のことはすぐ身につくのに…。もうﾊﾟｿｺﾝに限らず全て業務に対してそういう姿勢なのか？と不安になっちゃう…。

ブラインドタッチ出来るけど、転職する時は「それは絶対に隠せ。必要最低限のＰＣ扱いとちょっとタイピングかじったくらいにしとけ。面倒な事になるぞ」とプログラマーやってた旦那に言われたわ。

ＰＣスキルは出来る人もいりゃ出来ない人もいるだろうけど、面接でパソコン得意だのプログラミングをかじっただの吹いて遊びや旅行に時間を費やして間に合わなかったって人材は別の問題がある。

学校で普通にPC授業があんのに真面目にやっとらん証拠だな

スマホ＝遊んでいるって解釈もどうかと思うけれど、パソコンの授業って必修じゃないの？この若手社員は今まで何してたの

スキルと思わずに面倒くさがって『合理的じゃない』『古い』『スマホやタブで充分』なんて理屈で逃げてるだけ、まあそれでいいよ 社会はそいつに合わせて動いてない、同調出来ないなら道は一つ

入社後間もなく開発部から総務部に、、ちょwww採用担当なにやってんのwwwwww

後輩は２５歳。pdfもわからない。でも保育士さんでパソコン使わないからそれでいいのかな、と思う。就職先に合わせていけばいいんだと思う。就職先が自分に合わせろ、とは思わないでほしいけど。

親に「エントリー・シート」を書いてもらった、だなんて・・・。笑えます。

文字すら打てんの？職場のｱﾙﾊﾞｲﾄより酷いな〜…。文字打てるぞ。電源入れれるぞ。業務に必須なら、もう入社試験に導入しとけば？(呆)

ITに限らず一般の職種も、議事録作りや資料作りになるとPCが出来る人に振られる。作れ言うから作るけど、作れば作ったで何か違う、こうじゃないと言われるのが、一番腹立つ。出来ないくせに

パソコンは高かったから、ドリキャスにキーボード繋いでインターネットしてた。学生時代は学校でパソコンの授業も無かったしね。

だってｽﾏﾎは買えても、ﾊﾟｿｺﾝ買えない家庭の現状が一番の原因じゃね？