- ピリピリした雰囲気がない人だな。これだけで仕事も捗るってもんよ。
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- 俺は、超放任主義の上司がいいな。まぁ有り難いことに、今はそうだが、俺の職場環境で、身分の上下関係なんてもんは不要なんで。
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- 決まっているでしょう？。部下を守れるかた、ですよ！
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- そんな上司に憧れる若者の中に、１５年、２０年後、そう言う上司になれている人はどれだけ居るだろうか？
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- マナー、ルール違反者をキチンと叱ってくれる上司が良い。スルー放置が多すぎる。
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- セクハラ、パワハラやらなきゃ、まあまあ敬意は失われない。
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- 新卒で勤めた会社での最初の上司だけは信用できる人だった。その会社は3年勤めたが、もし最初の上司がその人でなかったら、私はすぐに辞めていたと思う。
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- 自己の感情を一切出さず、部下を、完全に一つの駒としてのみ扱い、自らに与えられた人員を、完全に駒として扱える上司。
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- 上司のリスペクトすべきポイントを何一つ見つけられなかった人の多くは自分も良い上司になれないと思う。部下のリスペクトすべきポイントもみつけられないから。
- 17人
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- ヤンウェンリーとジークフリードキルヒアイスだと思う。
- 14人
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- バカだの使えねーだの暴言を吐かない人。
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- やはり、強く優しく仕事が出来て、部下のフォローをしてくれる人間こそが、人の上に立つべきだと思います
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- 私情丸出しの人はまず尊敬できない。まず目的が仕事を成功させることにあって行動してるなと感じる人は尊敬できる。
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- 他部署と喧嘩出来る人。弱腰な為なんでもかんでも押しつけられる方はもう勘弁
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