外国人を招こうという経営者って「日本人より安くこきつかえる人材を招こう」ってだけですからね ┐('〜`;)┌

一番無駄なのは、現場の人間ではなく、ロクに仕事が出来ないくせに威張りくさってる役職者だって事をわかってない企業が多すぎる。

事務職でも工夫して効率よくして残業減らして有給獲れるようになると　それを評価するどころかあそこは余裕ありそうだから人を減らそうとか仕事増やそうという話になる。

人員不足でもギリギリの状態で仕事が回っていると人員を補充しない経営者は、更に一人減ると頑張りの限界を超えて人員ゼロになるかもしれないという想像力が欠如している

前の支店なんて「人は足りている、各々のスキルが低いから終わらないんだ」と言っていた。そう言っている奴は、実際現場では糞の役にも立たないけど

だいたい本社てところは人が余って暇なんだけどね

人員確保したけりゃ、金を出せ　「金は出したくない人は欲しい」では虫が良すぎだろう

それでも、全国で一斉にストライキ起こして国会に雪崩れ込まない真性のドMが日本人。それは良いけど、そのガス抜きをより弱い存在にぶつけるのは止めて欲しいところだ。

少人数でもいいけど、それはできる人たちが揃ってるからよ。それと削って削ってのクオリティってこと分かってるのかなぁ。。。(￣ω￣;)急な欠員が出るとてんやわんや

「人手不足」じゃなくて「賃金不足」やで？低賃金のまま外国人を奴隷のようにこき使って延命しても本質は変わらない。中間搾取をどうにかしないと解決しないよ。

人事部「人手が足りない」ヒトデ「力をお貸しします」「君じゃ無理」「猫の手も借りたいって言ったのにヒトデなし」「君、猫ですらないよ」

コンビニ店員のような接客から多様な業務をこなす高技能職(だと私は思っている)を最低賃金に近い時給でこき使ってる状況ぞ。まだまだデフレマインドは根強い。

何か勘違いしている人が多いけど、人手不足なんじゃなくて人手を雇う為の原資不足なんだわな。経団連･政府挙げての海外安売り｢日本ダイソー化計画｣を国内搾取を原資としながらやってる訳だから、→コメントへ　人手不足に嘆く人達の声

仕事は量と質で評価すべきです労働時間ではない同じ時間働くにしても頭や体をあくせく酷使して過ごす人と、ボーッと暇をもて余して過ごす人が同じ給料で納得するの