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  • 障害者が大変なのはもちろんだけど、障害者と共にあろうとする健常者も大変だという現実から、目を背けちゃいけないと思った。雇えと言うなら、そこのフォローも必要。
    • 2018年12月10日 09:00
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  • 一年休んでも首にせず気にかけているのは素直に凄いと思います(;・ω・)
    • 2018年12月10日 08:39
    • イイネ!140
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  • 私が働いたことのある発達障害の人達は結構な得意不得意があるんだけど、得意分野に関しては物凄い緻密で繊細で正確な仕事をしてて尊敬できたし素晴らしかった。
    • 2018年12月10日 09:24
    • イイネ!115
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  • 上司に相談できるのはいいね。こういう優しい会社が増えるといいな!
    • 2018年12月10日 09:04
    • イイネ!100
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  • 「甘えてる」的なことを言う人も見かけるけど、要は個々人の「ベストパフォーマンス」を出してもらうための工夫ということなわけだし。変わらないと日本は終わるよ。
    • 2018年12月10日 09:50
    • イイネ!87
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  • 素直にすごい。が、仕事は慈善事業ではないし、出来る会社がやればよい、と思う。ほかの会社にこれを求められても正直厳しい。
    • 2018年12月10日 09:30
    • イイネ!79
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  • ADHDです(  ̄▽ ̄)ふつーに仕事してます(  ̄▽ ̄)少なくとも年上かつ経験者で自己中でニコ中の同僚のクソジジイより好評価頂いてます(  ̄▽ ̄)
    • 2018年12月10日 08:38
    • イイネ!73
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  • 発達障害といっても種類やレベルたくさんあるし。アスペルガーやLD、ダウン症でも知能が高い人は使えるけど、そこから漏れる人をどうするの?
    • 2018年12月10日 08:40
    • イイネ!49
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  • 良いことだと思うよ、特に、「障害者」ではない人も気をつけないといけないと気付いたところが�ͤ��Ƥ���
    • 2018年12月10日 09:08
    • イイネ!48
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  • 発達障害と定型の境界は曖昧よ。「障害者は邪魔」というあなたも基準が変われば「発達障害」かもね
    • 2018年12月10日 10:35
    • イイネ!44
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  • そういう人を雇うのは、いい社会貢献だ。給料安くても「こんな僕でも雇ってもらえた」という気持ちがあるから、喜んで働く。まさにウィンウィン。
    • 2018年12月10日 09:03
    • イイネ!39
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  • 障害者雇用で金貰ってるのかな?健常者だと飽きちゃってミスが出るような正確性を要する反復作業だとむしろ効果が高い発達障害者も居るよね。
    • 2018年12月10日 09:39
    • イイネ!38
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  • 酷いレスもついてて、ああ、これが日本クオリティーなんだなって感じ。息を吐くように差別が身についているんだろう。
    • 2018年12月10日 10:40
    • イイネ!36
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  • ありがたい企業ですね!もっと沢山の企業が増えると発達障害の人も働きやすいと思います。自分の娘も高二でそろそろ就職も考えないといけない頃になりました。
    • 2018年12月10日 08:53
    • イイネ!34
    • コメント2
  • すべての社員に得意・不得意の分野を書いてもらって、得意なところを多くやらせることにしたら、満足できる人が増えるんじゃない?
    • 2018年12月10日 09:44
    • イイネ!23
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