ホーム > mixiニュース > コラム > 「ブラック企業にいるなら、さっさとやめたら?」 ネットで広がる風潮、大賞実行委が議論 > つぶやき一覧

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  • 辞めた後でも損害賠償請求権は無くならない。戦うって、会社に籍を置き続けることが前提じゃないやろ?
    • 2018年12月23日 23:34
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  • 私はさっさと?辞めたな。誰も喜ばんから。会社なんぞ変わる訳無いし、そうしないと回らない業界というのはあるが、騒げどもユーザーも不買してくれる訳でも無し。
    • 2018年12月23日 21:31
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  • 人手不足の折に優秀な人材に逃げられたら企業は立ちいかなくなる。ホワイトになれない企業は淘汰されるのでブラックは減る。だからさっさとやめましょう!
    • 2018年12月24日 14:22
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  • 戦うのは自由だが負けて更に悲惨な境遇に陥る事も覚悟しておくべきだろう。
    • 2018年12月23日 18:59
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  • ならば問う!!・・・闘って100%得られるのか?闘うことで余計に疲弊したりしないのか?闘える労働者なんて一握りです。。
    • 2018年12月24日 13:18
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  • 命に係わる事案に対して簡単にはやめられない理由がある・・・ってなんだろ?企画の生き残りをかけた苦しい言い訳。
    • 2018年12月24日 14:07
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  • 五輪の後は不況になる可能性が高いので、転職するなら今後1年がラストチャンスだと思う。躊躇っているヒマはない。
    • 2018年12月24日 11:13
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  • 学校いじめ問題もそうだが、辞める事が目的じゃなくて”原因となる『自分を苦しめる奴』から安全な環境を勝ち取る”事が目的なのにな。『辞めれば?』じゃねぇ!
    • 2018年12月24日 01:19
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  • 辞めるってのは、自分が泣き寝入りして、新たな犠牲者をつくる。ブラックじゃない企業になるか潰れるかしてもらわないと。でも正直キツいとも思う。
    • 2018年12月23日 22:12
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  • そもそも日本にブラックじゃない企業があるのだろうか?
    • 2018年12月24日 13:14
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  • こういう所に自称正義の味方のネット住民は総攻撃して潰しゃあ良いのにな。どっかの弁護士攻撃するよりよっぽど人様に褒められるだろ
    • 2018年12月23日 21:26
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  • 最低賃金違反かつ一切の手当や有休すら無くされた上サービス残業拒否したらパート降格の上無保険無年金にされたので問答無用で三行半叩きつけてやったw
    • 2018年12月24日 17:14
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  • ブラック企業大賞って、エセ正義の最たるもののひとつだと思う。誰かを救うわけでも、改善を提案したりそれを評価するわけでもない。
    • 2018年12月24日 12:31
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  • まぁ、立つ鳥あとをにごしまくり。で、資料をしっかり持って辞めたあとに労務局に訴えて目を付けてもらう。くらいしかできんだろう。
    • 2018年12月24日 18:06
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  • …会社がブラック。って言うより、『人の関係性・パワーバランスの均衡を保つか』だぞ?女とか居心地良い奴のやりたい放題で自分に被害あるからブラックなんだし。
    • 2018年12月24日 17:51
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