- スーパーでのバイト経験から言うと年末年始は書き入れ時、他人が休んでいるときに働き他人が働いているときに休む。それが小売業
243人
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- とりあえず、イオンモール系が全店、年末年始休業すれば、沢山の人が休めるぞ!例えば…モール内のテナント店員に納品業者も休める。(笑)
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- 元日はインフラ・警察消防救急・放送局などの特殊な仕事以外は全部休みでいいよ。スーパーも別に開いている必要ない。
- 154人
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- 年末年始期間だけ時給５割増しとかにすれば、休みより金が欲しいって人も居るので需給のバランス取れるだろ。金じゃないってのは嘘だしｗ
- 133人
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- 結局、過重労働が無くならないのは「こうゆう業界だから」と「じゃあ休んだらお客さんどうするの？」で片付けられてしまう点。
- 123人
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- そういうことかもしれないけど、言い方が間違ってる。自分のもとで働いてくれている社員に感謝していたらこの言い方にはならないだろう…
- 102人
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- 「そういうこと」じゃなくちゃんと制度化と合意取れと思うが、「12月22日から1月6日まで出勤」の法定休日割増賃金と、その後の休日は？
- 74人
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- どうしても従業員に協力してもらいたければ、普段から信頼関係を築いておけば良い。
- 67人
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- 警察・消防・救急医療・インフラ（交通・エネルギー）等々「〇〇で働くとはそういうこと」って職業の方もいらっしゃるからね。感謝！
- 65人
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- この店長と従業員の関係性がよくわかる貼り紙。こういうモノ言いする上司に下は付いていかない。あと、家族が休みの期間に出るなら割増を
- 62人
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- 介護業界は盆や正月も無いどころか、書き入れ時も無い。
- 49人
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- というか、いつからスーパーや百貨店はお正月も営業するようになった？ 昔は3日、短くても1/2までは休んでたはず。
- 36人
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- なら時給を上げろ。休日出勤させるとはそういうこと。
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