- 昔いた会社の社員会議で「バイト雇いすぎて赤字なのでバイト減らすし今後社員の残業代０だけど皆で頑張っていこう」って言われた。辞めた。
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- ブラックの場合、人事担当に言ってもその人事や総務が会社の癌の場合があるから意味がない。
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- 義務教育で労働基準法の授業を作ろうか
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- インフルでも休めないって逆にスゲーな
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- 「人手不足だ！」とか言われてる一方で、こういう話は無くならない(ー_ー)
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- 一度ブラックした事あるならわかると思うが、思考回路が死ぬからな（・ω・）安易に「辞めたらいいじゃん」は言ってはいけない。
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- ってか、インフルで出社したらバイオテロで職場は大迷惑だろッ！
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- 前いた会社の求人が出ていたが「勤務時間0時〜24時、多少の早出残業あり」と書いてあった。実働8時間が抜けたようだが、それで合っていた。
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- 自称の屁理屈に逆らってはいけない。自称の腰巾着にならないと出世出来ない。
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- 震災の時、家族の心配より「オープンさせろ」と言ったやつ。命より営業か？
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- 「仕事中パソコン前で亡くなった上司、仲の良かった同僚も2人過労で亡くなっています」って、戦争か。
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- ２０年前、かなり悪名高かったのが朝日ソーラー。夜でも本社は煌々と。でも、私が帰宅するときは消えていた。午前４時。「勝った」と思った
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- 今は違うと思うけど、ハードすぎる仕事に疲れ果てた佐川のドライバーの人たちが駐車場の車で眠り、そのまま翌朝の仕事に来てたっけな。。
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- ﾌﾞﾗｯｸ企業に認定されたら法人税5倍!!
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- 大学３年の必須科目に労働基準法をつくって、４年になると違反してる企業にどう対応するかと内定した会社を考える講義をすると良いよ。
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