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  • 雇う側と 雇われる側の言い分は それぞれだから。雇い止め(契約解除)が 即悪行ってわけじゃないだろよ。
    • 2019年03月13日 10:47
    • イイネ!28
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  • 契約満了の場合は更新の判断権限は企業側にあるんじゃないの?他の人が正社員登用されたりしてるのを見ると、本人に問題があった可能性もあるな。
    • 2019年03月13日 12:17
    • イイネ!15
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  • さすが転売屋、盗品横流しの幇助してる転がし屋(しかも上前だけ跳ねる)のやる事は汚いねぇ さっさと潰せばいいんだよこんな如何わしい集団
    • 2019年03月13日 12:59
    • イイネ!13
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  • 合理的な理由がない雇止めは無効です。契約社員だから仕方ないとか薄っぺらいつぶやきが多くて、改めて日本はブラック企業天国なんだなと思う。
    • 2019年03月13日 12:53
    • イイネ!13
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  • 周りが正社員になってゆくから……… そりゃ正社員になって欲しい人には声かけるでしょ。 まぁ、一方の言い分だけじゃね…
    • 2019年03月13日 12:17
    • イイネ!9
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  • この記事だけだと、不十分。一方だけの意見。全容を記事にしてほしい。
    • 2019年03月13日 12:29
    • イイネ!8
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  • 個人と企業の力関係を無視して、労働者なのに経営者視点での、つぶやきフェスティバルが始まりそうな予感がする。
    • 2019年03月13日 15:02
    • イイネ!7
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  • ?で、何が問題なの?
    • 2019年03月13日 12:17
    • イイネ!7
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  • 非正規雇用は直接雇用でも非正規だから使い捨ての駒なんだよねɽ��ʤ�����派遣と変わらない。正規雇用ではない。だから安倍なんざ信用しちゃならん�फ�á��ܤ��
    • 2019年03月13日 15:40
    • イイネ!6
    • コメント1
  • メルカリ契約社員「雇い止め」で「適当」っていい加減て意味じゃないからね(^^;真意わからんがクビにするだけの理由あったんだろ、うちの会社にも居たな不当解雇とわめいた人が
    • 2019年03月13日 12:49
    • イイネ!5
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  • ああ、盗品出品物の宝庫の会社ね あそこってユーザーの商品売る場所を貸すだけで自社で一つも在庫を持たないんだから金が儲かってしょうがないでしょ
    • 2019年03月13日 13:17
    • イイネ!4
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  • 契約の更新は任意であり、労働者に落ち度がないからといって会社側に更新の義務があるわけじゃないと思ってるけど、違うの!?
    • 2019年03月13日 12:20
    • イイネ!4
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  • 女性側によほどの理由がない限り無期転換ルール回避のための雇い止めやな。 「最初からそういう契約だった」というより「最初からそういうつもりだった」が正解でしょう。
    • 2019年03月13日 15:12
    • イイネ!3
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  • でも契約切られただけのケースって失業率に 数えないんだよね日本の法律だと。
    • 2019年03月13日 12:49
    • イイネ!3
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  • ごめん。最初からその契約で社員になったんでしょ‥‥???こういう訴え起こす人って、最初の自分の判断は無視なの?
    • 2019年03月13日 12:47
    • イイネ!3
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