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  • 「年齢経験不問」と言うハロワの求人と同じ位ヤバイですねɽ�����Ĥ�����募集要項に無い「実は20代のみ」「実は業務経験3年以上」等々面接の交通費が無駄になる求人なら最初から明記するべきだね���ä���
    • 2019年03月22日 18:41
    • イイネ!80
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  • 高校の時ハンバーガー屋さんに時給750円って書いてあるから面接行ったら、最初は550円、何年もかけて徐々に上がっていって最終的に750円で採用されたけど断ったことあるなぁw
    • 2019年03月22日 17:01
    • イイネ!66
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  • 応募しない(´・ω・`)
    • 2019年03月22日 18:07
    • イイネ!56
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  • やばいニオイしかしない…
    • 2019年03月22日 16:23
    • イイネ!56
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  • 給料が不明な求人なんて、どうせろくなもんじゃないし、 無視したらいいだけだと思うんだが。わざわざ危ない橋を渡る必要はない。
    • 2019年03月22日 19:11
    • イイネ!53
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  • 雇用機会均等法ができて、男性募集、女性募集と書けなくなった。年齢条件も然り。で、わからず応募したらはねられる。とりあえず法をつくっとけばいいということではない。
    • 2019年03月22日 16:58
    • イイネ!50
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  • 要は待遇でアピールできる自信がないからでしょう?
    • 2019年03月22日 16:52
    • イイネ!37
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  • バイトだけでなく正規・非正規雇用にもありますね→「当社規定による」
    • 2019年03月22日 16:25
    • イイネ!29
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  • 面談の時に、気に入らない条件なら断るだけの話じゃねーの?単なる「働きたくない」クソニートの言い訳じゃんかwww
    • 2019年03月22日 18:09
    • イイネ!28
    • コメント3
  • 時給は原則明示→スペースの関係等でやむを得ない場合には書かなくてもOK。ほんと法律って抜け道が用意されてますね。そんなん記載必須にしといたらスペースなんて何とでもなるやろ(笑)
    • 2019年03月22日 19:02
    • イイネ!25
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  • 昔のバイト先のスーパーで店先に「高級有隅」と手書きで書いたポスターを掲示してた馬鹿店長。翌日には「級」の上に「給」が張ってあったが間違いに気付くのはそこまでだった。
    • 2019年03月22日 17:06
    • イイネ!20
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  • 正社員の面接なのに、給料訊いても答えなかった、採用の連絡が来た時でも、給料を答えなかった、そんな会社がありましたね。
    • 2019年03月22日 18:59
    • イイネ!19
    • コメント4
  • 会社側のヤバイ理由(笑)だけで詳細を書かない訳ではないらしいが書いた方が良いだろ。応募する側も会社側も高校生や老人をいちいち断る時間や労力の無駄が省かれるのだから。
    • 2019年03月22日 17:26
    • イイネ!19
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  • むしろ会社名をメモしておいて、他の場面で求人を見かけてもスルーするように心がけるまである
    • 2019年03月22日 16:21
    • イイネ!14
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  • そういういい加減な会社には応募しなければいいだけ。
    • 2019年03月23日 07:21
    • イイネ!13
    • コメント1

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