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  • 若年層が減少している時代に「あいつ使えない」だと会社が回らなくなるね、そうなると、人を育てられない上司のほうが「あいつ使えない」になりそう。
    • 2019年03月22日 19:31
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  • 何が恐ろしいって、有能な敵より、無能な上司だ
    • 2019年03月23日 09:44
    • イイネ!16
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  • 部下「上司使えねえ」
    • 2019年03月23日 12:36
    • イイネ!13
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  • 「あいつ使えない」=「私の能力では、あいつを使いこなすことができない」という意味だから、上司の無能宣言でしかないと思ってる。
    • 2019年03月23日 13:20
    • イイネ!9
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  • どんなに難しい仕事よりもっと大変なのは新人育成や子育てなど人育てだと思う��������
    • 2019年03月23日 08:31
    • イイネ!9
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  • 年功序列で習うより慣れろで10年修行させていた時代は「あいつ使えない」で良かったが、今それをやったらすぐ辞める。新卒一括採用永年雇用年功序列はもう破綻している。
    • 2019年03月23日 08:44
    • イイネ!8
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  • 自分が入社したころはどこの会社も富士通流のOJTが猛威を奮ってた。育成はなく見て覚えろだった。いまから仕事に就く若者は法令順守する会社に入るんだぞ。
    • 2019年03月23日 11:38
    • イイネ!7
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  • これもどうかと思うがね。使えないヤツは実際使えない。仕事が出来る出来ない以前の問題。正直者、真面目に働く人が馬鹿を見る様な事を安易に促進されても困るがね。そんなに暇じゃあない。
    • 2019年03月23日 09:22
    • イイネ!6
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  • あいつ使えない。と言われても、カルロス・ゴーン氏が抜けてもニッサンは回ってる辺り誰にでも言える言葉なのは理解した。
    • 2019年03月23日 01:51
    • イイネ!6
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  • 「人を使う立場」になる人間にはRPGをさせよう 「適材適所」「大事の前には準備が必要」「キャラが優れててもプレイヤーバカでは進まない」 誰にも迷惑かけずに学べる良い教材だ
    • 2019年03月23日 13:49
    • イイネ!5
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  • 友達から「使えねー」と言われた。その瞬間から友達をやめた
    • 2019年03月23日 11:29
    • イイネ!5
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  • ま、押さえつけて支配しちゃおうかという気概のある上層部がいるかぎり不可能でしょうなw
    • 2019年03月24日 11:21
    • イイネ!4
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  • 会社上層部の態度次第でしょ?w 入る前の恵比須顔、入ってからの閻魔顔になるわけだから 気づいてもないんだろうねボケどもが
    • 2019年03月24日 11:20
    • イイネ!4
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  • Askの部分さあ…「それくらい聞かなくてもわかるだろ!」と怒鳴って一蹴するのが悪いんじゃないの?
    • 2019年03月23日 12:56
    • イイネ!3
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  • 新人を育てられない上司も使えない。
    • 2019年03月23日 17:23
    • イイネ!2
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