- みなし残業代支給制度は、法できっちり排除すべき。残業は残業だもの。規定時間を超えた労働は、能率の問題もあるけどちゃんと法定倍率掛けて支給しなきゃアカンでしょ。
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- 残業削減には、無駄な手順や作業の廃止、裁量権の委譲が必要。で、本音は残業代を稼ぎたいとか、早く終わらるようにしたら迷惑掛けたというコンサルタントって大丈夫なの?
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- 自分の経験した社会が全てと思ってる人の典型文章。世の中には残業代なしで深夜残業・休出当たり前の業界も帰りたくても効率上げても帰れない業界もあることを知らんのだな。
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コラム
