長時間のサービス残業で過労死 → 長時間残業抑制しよう → そうじゃない、給与未払いが問題で、ある程度残業しなきゃ生活できない → ダブルワークを推進だな → だからそうじゃなくて……はぁ……

仕事を探してる人より求人数の方が多いか…つまり、その求人低賃金だからじゃねーの？ 仕事就けても生活出来ないんじゃ意味ないからな…

「年７２０時間」って書いてるけど、原則は年360時間が上限で、720時間は「臨時的に特別な事情がある場合」に限られるはずなんだけど、すでに「原則720時間までOK」に変わってない？

現場の声が反映されてる法案だとは思えない!

うちの旦那はサビ残ないからいいけど、残業なかったらキツイわ〜ｗ　残業したら旦那がキツいけどｗ

とりあえず、ロクに仕事せずにダラダラと時間を引き延ばして無理矢理に残業代を稼ごうとする輩は滅びてしまえ！残業代を稼ぎたいなら、その分キッチリ働け！！

サビ残が更に横行して悪化しそうね。あと、書類上は有給だけど実態は出勤してるとかなってるだろうね。そういうのをさせないようにしないと意味無いんだけどねぇ

５日義務付け、ねぇ。どのみち取得したことにされて、実際にはとれないが本当だろ？

実質青天井だった(笑) 過労死等した人の責任を企業に押しつけてきたが内実は放置してた日本が一番の悪。

高プロ法は法改正趣旨と相反するので反対だが、後はあって当然の最低限の規制。『正当な処遇』『人として当然の持続性ある労働時間』すら維持できない生産性とマネジメントじゃどのみち先がない危機感が大事

働きに見合った賃金払ってたら長時間でも苦じゃないわ。問題はクソ安い金で長時間こき使うからやろ。

んで誰が代わりにやるのかね？残った仕事を それともどっかの工場みたいに残業ないかわりに、土日出勤にでもするのかな？

とりあえず従業員によりそった方向にしてくれないかな。今までは経営者寄りすぎだからこうなった筈、でも未だに従業員に寄り添った改革じゃない気しかしない

ゾンビ法案をさも良い法案に偽装しただけのものでしかない。そんなものがそうそう受け入れられるものか？大企業が都合よく悪用するのが目に見える。