ホーム > mixiニュース > コラム > すぐに退職したい! 雇用契約書には「3カ月前まで申告」 待たないとやめられない? > つぶやき一覧

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  • 法律に則れ。退職届なら二週間で辞められる。万が一こっちが申請してないのに使われた有給休暇は無効だから、事実上即日退職に近い。 https://mixi.at/a5lP20H
    • 2019年03月31日 17:07
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  • ネトウヨ「ぐぎぎぎぎ…弁護士は日本弱体化を企むチョン�फ�á��ܤ������á��ܤä������फ�á��ܤ���会社様との約束に従業員は拘束されるべきだー!」弁護士「法律作ったのは自民党やで?」
    • 2019年03月31日 13:31
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  • どうせそういう会社でも逆に解雇するとき法に定めた1ヶ月を置かずに即時解雇もあるんだろ?
    • 2019年03月31日 17:43
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  • 会社なんて基本的に辞めたいと言った時点であっ、そう辞めるんだねとなると思うよ。引き止めなんてそんなにないかなあ、まあードライな関係だと思うよ。
    • 2019年03月31日 20:04
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  • しかしこういう会社に限って本当に3ヶ月待たず辞めたらもし応募先から勤務態度とか聞かれたとき、有る事無い事話作って悪く言われそう
    • 2019年03月31日 17:45
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  • よく転職指南に転職(次の会社に内定もらう)のは現在の会社を辞める前に行う事とよく書いてあるけども、こういう縛りのある会社に現在勤めていたらどうすりゃいいの?
    • 2019年04月01日 00:12
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  • 昔勤めてた会社はこれだった。でもちゃんと3ヶ月前に言ったのに「引継ぎしないで辞めるのは就業規則違反」って言われて腹が立った。そんなこと知るかよ。
    • 2019年03月31日 21:49
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  • 3か月間、『退職するんだから嫌がらせしてもOK』みたいな所多いから、本気で”ちゃんと揉めて”『DQNを燻りださないと。』
    • 2019年03月31日 19:03
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  • 注意点は二つ。ひとつは社則はシカトしていいが法律に定められた義務は守る事。ふたつは、そもそも退職の判断には時間をかける事。
    • 2019年03月31日 14:17
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  • 「次の適任者を連れてきてから辞めろ!」と罵られるよりはマシでしょう?まぁ、それで上司の工場長を素っ飛ばして組合長に直訴したんだが、慌てる工場長には笑った。
    • 2019年03月31日 23:10
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  • わたしも雇用契約書を読み返したら、退職一ヶ月前に申告でした。三ヶ月雇用契約だとどうなのかな?
    • 2019年03月31日 22:44
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  • ウチは1ヶ月だったかな。でも大抵有給休暇で消化するから基本出社してこないよ。予定は無いけど、でもまぁ、引き継ぎくらいはしようとは思う。1週間くらい。
    • 2019年03月31日 17:49
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  • バックれりゃいいじゃん。退職金よこせと言えなくなるが。
    • 2019年03月31日 13:24
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