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  • 最後の言葉に説得力があるわ。やってもいいけど、後の事は自己責任。
    • 2019年04月16日 10:33
    • イイネ!103
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  • 有休とかなくても18連休したアホ連中が国の大事な機関にうじゃうじゃ居るがな。明らかに国政に支障を来したが何の罰もない上に高給。今年はどうする?野党どもよ?
    • 2019年04月16日 11:04
    • イイネ!74
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  • 可能であれば 繁忙期よりも 閑散期に 纏まった 休暇を 取得したいw
    • 2019年04月16日 11:25
    • イイネ!62
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  • 17連休も取れるのはいてもいなくても変わらない無能か沢山の休みを与えてでもご機嫌を取りたい超有能サラリーマンのどちらかだろう、ちなみに前者は休み明けに自分の席がないだろう
    • 2019年04月16日 10:58
    • イイネ!55
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  • そんなに続くと連休明けが大変そう�⤦������ᤷ�����
    • 2019年04月16日 10:26
    • イイネ!53
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  • 土日・夏期休暇・貯めてた有給休暇を片っ端からつぎ込み、小笠原旅行と北海道旅行をハシゴして1ヶ月近く休んだ事がある(2度・笑)
    • 2019年04月16日 12:06
    • イイネ!35
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  • 怠け者めexclamationそんなに休んでどうするんだよ。
    • 2019年04月16日 13:47
    • イイネ!29
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  • そんな休んでどうするの?
    • 2019年04月16日 11:46
    • イイネ!27
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  • オレは365連休だけどな。もっとかw
    • 2019年04月16日 10:39
    • イイネ!24
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  • 代替えがいるなら17連休しても良いと思うが。まあそういったケースは稀だけどね笑サービス業なんてまずあり得ないわ。
    • 2019年04月16日 11:35
    • イイネ!22
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  • 有給は労働者の権利です。ご自由にどうぞ。
    • 2019年04月16日 11:05
    • イイネ!22
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  • それほどの長期休暇が欲しけりゃ、野党の議員になれって事ね(嫌味w)
    • 2019年04月16日 11:56
    • イイネ!16
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  • 使用者相手なら「自由に取得して」いいのよ。法律的には「まったく」問題なし
    • 2019年04月16日 10:53
    • イイネ!14
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  • 役所なら楽勝で17連休!!仕事なんかしてない奴がほとんどだから(笑)
    • 2019年04月16日 10:41
    • イイネ!13
    • コメント4
  • サービス業の俺に取っては、バカヤローだ。
    • 2019年04月16日 19:08
    • イイネ!12
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