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「働き方改革」街のリアルな声

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2019年04月21日 19:10 TOKYO FM +

  • 残業減らすなら、そもそも「基本給のみ」で、まともな生活できるような仕組みにしろよexclamation�फ�á��ܤ����֡�������
    • 2019年04月21日 19:58
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  • 基本、定時に終わるように仕事の配分をしていくものだし、上司もしっかり管理することが必要。残業代減らして、基本給にしっかり実績が反映されるべき。
    • 2019年04月21日 20:04
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  • たとえ誰か一人にしか訊いてなくたって【リアルな声】と表現することは嘘ではありませんが、丸の内限定でたかだか数人に訊いただけで【働き方改革の現状】などと言うに値する内容がわかると考える人が不思議。
    • 2019年04月21日 19:56
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  • サービス残業増やすだけのクソ法案?
    • 2019年04月21日 20:16
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  • 残業は基本「できないカス」がやる、残業代?死ね(´・д・`)バーカ
    • 2019年04月21日 19:56
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  • 残業は元々したくないから良いんだけど、副業を禁止する社則を違法にしていただけませんかね、安倍さん。そうしてくれれば大っぴらにできるからもっと税金払ってやれますよ?
    • 2019年04月21日 20:31
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  • ぶっちゃけ、うちの業種では改悪だ。すげー迷惑してる。上から命じられるような残業は無い一方、気力と体力も常人より鍛えられているので、遅くまでやっても平気。もっと業種ごとに細分化した法改正を。
    • 2019年04月21日 23:27
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  • 労働生産性の向上は勿論大切なこと。しかし現状それが給与面に反映されて居るとは言えない。だから結局ダラダラと残業でもしないと(基本給が安いため)生活出来ない人々を生み出す。
    • 2019年04月21日 21:35
    • イイネ!35
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  • そもそも、「残業を前提」としている事が根本的な間違い。 会社側の一方的で身勝手な事情で有給休暇を決めさせられる事も間違い。 そして働きたいと思う人はいくらでもいると思い込む事も思い上がりとしれ。
    • 2019年04月21日 20:53
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  • 残業した方が短期的には稼ぎが良くなるのですが、業績評価=昇給昇格に大きく響くのでウチの会社は残業を抑える人が多い。こういう文化を広めましょう。
    • 2019年04月21日 20:35
    • イイネ!31
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  • 前々から気になっているのが、これは企業側に対しての規制であり、働かせ方の改革。なのに働き方改革と言うのに違和感しかない。キチンと働かせ方改革と言った方が良い。
    • 2019年04月21日 20:45
    • イイネ!29
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  • 今まで有給制度が有りながら取らない文化を見て見ぬふりしてた労基署などの公官庁の怠慢がこの問題を混乱させている。
    • 2019年04月21日 21:13
    • イイネ!28
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  • そもそも残業は上司が命じるもの。 仕事が終わらないからといって残業するのは筋違い。
    • 2019年04月21日 20:00
    • イイネ!25
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  • 働き方改革なら仕事量も改革してほしかったわ
    • 2019年04月21日 21:13
    • イイネ!21
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  • 貧困層増加と階級社会化、報道の自由の劣化、アジア他国人への差別横行、公文書や統計の改ざんや隠蔽、それらをもたらす強力な権力。確かに日本は昔の姿を取り戻した。美しい日本を取り戻した。
    • 2019年04月21日 19:56
    • イイネ!19
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