昇給って、経験によって仕事の能力が上がることを前提に実施するんですよね。育休明けに給料が勝手に上がってるのってどうなんだ。育児を神聖視しすぎているのか、おかしなことになってるよ。

定期昇給できなければボーナスや退職金に響き、果ては生涯賃金にも影響する。ということは、「育休を取得するな」とプレッシャーを掛けているのと同じ。結局、ツケは妻に回り少子化を促進する。大学としてお粗末。

仕事の能力は、仕事（本職ね）だけでしか上がらないわけではない。育休を取って、普段とは違う経験を重ね新たな視点から社会・地域を見られるようになるのも、能力の向上に繋がる。

減給は不利益を与えてるけど、昇給しないのは利益でも不利益でもないのでは？ゲームのデータを「セーブして数日後にロードした」ら、レベルが上がってないのはおかしい、みたいな主張に思える

要するに【働かず経験を積まず当然能力もあがらず、むしろ下がっていても昇給はさせろ】という主張。権利ばかり叫ぶ人が増えれば増えるほど、制度は厳しい方向に向かわざるを得なくなっていくと思いますけどね。