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  • ママに限ったことではないような。 女の人が仕事を続けていくためには、パパ、じいばあの全員協力体制がないと難しい!時短勤務で働ける人は恵まれてるけど、保育園のあとの小学校の壁の方が実は高かった気がします。 https://mixi.at/a6ScEeI
    • 2019年04月26日 12:42
    • イイネ!60
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  • 親の不仲を見て育つ子供は不幸だとだらしない親父に速く見切りをつけ貧乏のどん底でオレら兄弟を育て上げてくれた偉大なオカンに感謝して親孝行を心がけてます オカンは幸せと言ってくれます
    • 2019年04月26日 11:57
    • イイネ!48
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  • 女性は、高卒〜20代前半で結婚、妊娠出産して、その後30くらいまでに大学〜就職できて、そこからちゃんと出世できるように国が補助できれば離婚率とか出産率が増えるんじゃないかと思ったりする。
    • 2019年04月26日 12:31
    • イイネ!33
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  • 働くパパの悩み。子供が高熱出してるので早退しますって言うと『あれ?奥さん専業主婦でしょ?』と言われる。看病する人が居ないから帰るんじゃない。心配だから帰るんだよ!!最近ではそういうのも無くなったけどね。
    • 2019年04月26日 20:37
    • イイネ!32
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  • こういうの、働く”ママ”で取り上げること自体変なんだと思う。妊娠出産は女しかできないから、その間のお休みが取れるかどうか、とかなら分かるけど。子供の為のお給料も有休も、働く”親”の悩みだろうと思うし。
    • 2019年04月26日 13:28
    • イイネ!19
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  • ママが自分の給与の不満を言うのはタブーみたいな風潮があるけど、夫の給料が低いのを原因にしたら、男女の格差はなくならない。旦那に文句を言うのではなく、自分の会社に文句を言うのは正しい。 https://mixi.at/a6ScEeI
    • 2019年04月26日 12:40
    • イイネ!18
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  • 女が仕事の愚痴を言うとデッカイ声で批判する人らって何なのかねw 批判するより妻を専業にしてやれよ。一生独身なら部外者なんで黙っておこう♪つか、部外者なのに文句言うって関わりたくて仕方ないんだな、女にw
    • 2019年04月26日 13:40
    • イイネ!15
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  • 子どもを理由にするなという声。誰かの何かの役に立ってんのかね。今のところ、水差したり足引っ張ってるのしか見たことないんだけど。
    • 2019年04月26日 13:24
    • イイネ!13
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  • みんな専業主婦・主夫になればいいんだよ。専業主婦(主夫)は金銭に算出すると年収600万くらいだって前にニュースにでてたよね。夫婦で専業になれば世帯年収1200万円exclamation ��2 なんてな。
    • 2019年04月26日 12:27
    • イイネ!13
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  • パパも同じこと思ってるよ。
    • 2019年04月26日 11:49
    • イイネ!13
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  • 子供の急病で早退や休むことを考えると働けない。他の人にしわ寄せが来るのを身を持って経験しているからこそ。とりあえず全員小学校行くまでは自宅警備員かな。
    • 2019年04月26日 13:28
    • イイネ!11
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  • 国は半日有給を認めているのに、うちの会社は認めてくれない...午後からとか休めたら本当に助かるんだけどね...全部早退、欠勤扱いってねーーーー...
    • 2019年04月26日 12:49
    • イイネ!9
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  • 老若男女問わず、同じ悩みなんだけど�ͤ��Ƥ���。自分だけが悲劇のヒロインを気取るのは、止めてexclamation
    • 2019年04月26日 12:46
    • イイネ!9
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  • 時短やら残業なしやら制約がある中、単身者と同レベルの仕事を仕上げ、試験でもそれ以上の成績を出したのに評価されない、昇級しないことかな。客観的に数字で出ているのに何なん?と。 https://mixi.at/a6ScEeI
    • 2019年04月26日 19:44
    • イイネ!8
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  • 時短勤務でその分の給料が減ることかな。子どものインフルで有給たくさん使った月の方が給料が良かった(フルタイム有給の日になるから)のは、悲しくなった。ありがたいことなんやけど。
    • 2019年04月26日 12:59
    • イイネ!7
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