朝礼がいる、いらんではなくて、「いる朝礼」か「いらん朝礼」かだと思うぞ。

業務に必要な伝達事項があるならやるべきだし、何の役に立つか分からない宗教染みた活動ならやる必要ないです。

その内容によるので、一概に意味のある無しを問うのは暴論。

内容次第

その日の業務周知を円滑に行うためにも朝礼は必要である。不要だと思うなら自営やれば？

必要である。引き継ぎ、連絡事項、従業員の健康監理（顔色などを見る）これがイヤだというなら、何故、企業に就職するのか？しかも、長々とするわけでもない。考え方が狭いのか浅はかなのか。

上司は部下の体調を確認したり、上司だけでなく仲間内で業務周知や伝達等をするのに朝礼は必要だろうけれども、形だけで「ただやるだけ」「以前からやっているから」「何となく」なら必要ないと思うよ

朝礼にしろ会議にしろ、昨今は両極端なんだよ・・・やたら無駄に長くて形骸化しているか、「会議は無駄」とか言って全くやらず、横の連携が取れずに混乱ばかり招いているか・・・

先月まで勤務してたスーパーは早朝出勤者だけ朝礼なかったから連絡漏れが多かった、業務連絡の朝礼は必要でしょうね。

てーか、「会社自体が意味ねえ」よ。完全実力主義のフルコミの販社だと、朝礼がねーコトが大半。ま、クルマ停めたり報酬貰うのに、事務所は必要かな？で、稼業終えて、今けーったぜ。これから風呂と酒だ。

朝礼はあってもいいけど、工場とか、スローガンをみんなで拳上げて叫んだりするとこあるよね。ああいうのはいらんわｗ とか書きながら、俺は脱サラしたけどwww

私は、朝礼実施派です。短時間で日々の業務確認と意志の疏通が目的です。明るく活きた声で互いを認め、チカラを合わせて成果を挙げよう

その朝礼が何を目的として、実際に何をしているかによるのでは？そもそも「決まりだから」しか理由がないのは論外だけど、目的が妥当だとしてそれは、朝集まって朝礼と言う形が適切だからそこでやる必要があるのか？とか。