- さんざ終身雇用だから若いやつは安月給で働けと言われ、勤続を続けたら終身雇用出来ませんってか？流石だね。
168人
5件
- 入社10年程度で給料を天辺まで上げないと話が合わないね。 年取れば高くなる前提で若い人は安いんだから。
- 120人
- 1件
- 法人税をまともに支払わず国から逆に金貰ってるくせによく言うわ
- 99人
- 4件
- 言いたいことはわかるけど、終身雇用前提に住宅ローンだ子育てだ話してきた事はどうするの？
- 91人
- 6件
- 働いている社員に責任持てなかったらその会社は終わりです。 以上
- 91人
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- 雇用の流動化はします。同一労働同一賃金にはしません。仕事の内容も勤務地も契約書に書きません。奴隷か。
- 80人
- 2件
- 訳「ある年齢層は逃げきったのでテーブルひっくり返しまーす」
- 72人
- 3件
- 国民の生活に責任を持つのは企業ではなく国の責任かな。国は、そのための制度設計を行わないとならない。
- 62人
- 5件
- 社長を含めた「重役」の話に限定するなら、そう悪い話じゃないんだろうけどね
- 48人
- 0件
- 終身雇用でなくても、雇っている社員は、企業が責任をもって守るべき。もっと中途採用にも力をいれるべき
- 44人
- 0件
- 管理職以外は、全て非正規雇用の時代。
- 42人
- 1件
- 会社にとって必要な人材にならないとね。
- 40人
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- 終身雇用の前身はお家に仕える武士か。身分が固定さる代わりに安定。御恩が無ければ奉公する必要も無くなる。
- 37人
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- ならば車を買わない。家を買わない。結婚しない。子供を作らない。よろしいかな？世襲経営者殿。
- 31人
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