ホーム > mixiニュース > コラム > 10連休明けに休んだ社員に上司が激怒し懲戒検討…本当に処分されてしまうのか? > つぶやき一覧

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  • サービス業には、夢のような話だ。
    • 2019年05月20日 20:02
    • イイネ!9
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  • バブル世代が50代ってことは、こういう馬鹿が人の上に立ってることもあるわな。
    • 2019年05月26日 23:13
    • イイネ!1
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  • 会社や上司に与えられているのは時季変更権だけで、それも正当な理由が無いと変更出来ない。方や従業員の有給取得は理由の如何を問わず、自由に取得出来る。
    • 2019年05月26日 17:12
    • イイネ!1
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  • 今年から有給は義務化されている、早めに消化してもらえるのだから文句をいうのはお門違い。 有給を取れないとぼやくのは最早時代遅れ。取らなければいけない時代
    • 2019年05月26日 16:50
    • イイネ!1
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  • 体調悪いんだから仕方ないけれど、この人がダメな人なのは間違いないな。
    • 2019年05月26日 22:27
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  • 有給休暇は従業員に与えられた権利。 妨げる様な行為をする事が間違い。 非常識といってもいい。
    • 2019年05月26日 08:10
    • イイネ!0
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