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  • 4年間あるいは6年間、学問に集中出来ないことが 問題。就職のためだけに、大学や大学院があるワケではなかろうに。
    • 2019年05月21日 08:21
    • イイネ!54
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  • 就活もイロイロ、仕事もイロイロ、でも最初の就職先次第で、その後が天と地ほどの開きがあるのも事実ですね。�Ԥ��Ԥ��ʿ�������就活生に幸あれexclamation�ٻλ�
    • 2019年05月21日 08:04
    • イイネ!38
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  • 辞めない社員がほしいなら手取りで月40万は最低ライン。 https://mixi.at/a8pLlN9
    • 2019年05月21日 08:39
    • イイネ!35
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  • 日本の民間企業も、通年採用、転職が当たり前の社会になって欲しい。(地方公務員のうち警察官などは既に通年採用になっている)
    • 2019年05月21日 08:02
    • イイネ!17
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  • こういう実態を見ると無理やり大学に行かせる風潮に疑問。中卒高卒で働ける時代の方が効率的でした。
    • 2019年05月21日 10:31
    • イイネ!16
    • コメント1
  • リクルートに操られている感じしかしない記事
    • 2019年05月21日 08:20
    • イイネ!14
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  • 就活は『内定を貰う活動』じゃありません。『自分が働く職場を選ぶ活動』です。 企業には対価を求め、企業はその学生がもたらす利益に期待するのです
    • 2019年05月21日 08:59
    • イイネ!12
    • コメント1
  • 大学って専攻分野を高校よりももっと掘り下げて勉強・研究するところではないの? https://mixi.at/a8pLlN9
    • 2019年05月21日 11:24
    • イイネ!11
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  • 勉強しなよ。勿論、自分を知り世界を知ることもやった上で。4年も就職のために過ごすのは馬鹿げてる。会社なんて入らないと分からないこと沢山ある。
    • 2019年05月21日 09:28
    • イイネ!11
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  • 新卒一斉採用なんてやめりゃあいいのさ。オールカマーで新卒・中途ごっちゃにやればいい。在学中でも、いつでも学校やめて来ていいてな具合に。
    • 2019年05月21日 10:02
    • イイネ!10
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  • 職務経験で就活する欧米諸国の方がある意味大変だよな。総じて若年層の失業率が高いし。
    • 2019年05月21日 08:29
    • イイネ!7
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  • 通常者で懲役と表現するならば、大きな精神疾患に罹った人間は死んだ方がましと結論づけても良いだろう。
    • 2019年05月21日 09:10
    • イイネ!6
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  • 「就活に必要なスキル」が「就職後に必要なスキル」と差があるからモチベーションを保てない。ノックの回数とか潤滑油より、すぐ辞めない人材を選んで
    • 2019年05月21日 08:36
    • イイネ!5
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  • 即戦力を欲しがってるのはかなり前から、更に紛らわしくアメリカ方式みたいな(免許沢山で自分を売ってくる人を待つ)ことやってるからどう絞るか
    • 2019年05月21日 08:16
    • イイネ!5
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  • 就活は大学卒業してからにするという具合に、社会のシステムを改めるべきだと思いますexclamation ��2
    • 2019年05月22日 00:10
    • イイネ!3
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