- どこもかしこも経験者募集って書いてあって雇ってくれなきゃ経験者になれねーじゃねーか！と思た
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- 新卒の就職状況は、売り手市場の今と氷河期とでは雲泥の差だよね。社会に出る時期で人生に大きな差がつくネ。
- 139人
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- 更にあの当時がトラウマとなり、激務、薄給、パワハラでも転職する気が起こらず気が付けば40代という悪循環を体験してる世代。
- 129人
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- よく考えたら、私と同世代の人（2000年大卒）って、戦後で一番求人倍率が低かった超氷河期やで。よく頑張ったと思うわ。円陣組みたい。
- 125人
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- 氷河期世代の救済というだけでなく、一度退職せざるを得なかった人のためにも中高年の就職をしやすくしてくれると助かります。
- 97人
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- 困ってたり苦しんでたりする属性への支援やリカバリのチャンスって必要だと思う。でも、他人に自己責任論をぶつけてきた人には支援不要と思う。
- 97人
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- 今更何を助けてくれるんだろう。生涯賃金も一番少ない世代なのに子育て世代や若者世代優遇を過剰に行い見て見ぬ振りしてきたくせに。
- 89人
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- 大卒どころか経験者しか採らないは当たり前、説明会で人事のオヤジが横柄な態度で就活者をお前呼ばわり、企業なんかに好き勝手させるとこうなる
- 85人
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- バブル崩壊から30年近く経過しようとしてるが、その大半が自民党政権で全く景気回復してない現実w
- 82人
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- 「当時の記憶から自己肯定感が低くて転職に踏み出せないクライアントはたくさんいます」と言われて、「私だけじゃなかったんだなー」と思った
- 72人
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- 旦那が氷河期世代で今年40歳になるけど低収入です。正社員で就職できただけラッキーだと思うようにしています。
- 66人
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- 履歴書が手書きだったので一枚仕上げるのにも失敗しまくってまるまる1パックなくなったり、あちこち受けてたので20社から先は何社受けたか忘れた
- 54人
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- 就職した後の扱いもひどいもんだけどな
上の世代の年功序列と収入を守るために犠牲にされたようなもの
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