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  • 「働く時間」じゃなく、「働く姿勢」で給料を決めなよ。ダラダラ仕事するバカと、一生懸命に接客をする人の賃金が同じだから、モチベーションが下がっていくんじゃね?(マジ)
    • 2019年07月22日 11:57
    • イイネ!83
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  • 短時間パートと長時間に差があるのは個人的に何の不満もないのだけれど、この記事の年末年始今まで貰っていて、今回も出ますよと書いてあったのに短期は出ないよ?と言われたら不満感じるかも https://mixi.at/abENAra
    • 2019年07月22日 13:26
    • イイネ!61
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  • 私はフルタイム+残業で1日9時間〜14時間働いていますが、1日4時間しか働かないパートとボーナスの額が一緒。 全て一律。モチベーションが上がらない。
    • 2019年07月22日 14:23
    • イイネ!57
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  • 時給…企業の利益がないと上がらないし。どうしたものか。
    • 2019年07月23日 00:38
    • イイネ!46
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  • 手当てがつかないなら、休んでも文句言わないでよねとは思うよね。年末年始なんて、パートだって色々調整して勤務出てるんだからさー。
    • 2019年07月22日 14:30
    • イイネ!37
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  • 自民党なんぞ当選させるからこうなる。 https://mixi.at/abENAra
    • 2019年07月22日 14:24
    • イイネ!32
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  • 人手不足を解消しようとしない職場だけど、交通費にボーナス(寸志程度)年末に忘年会費用だしてくれる。年末年始盆暮れ休暇に夏休みあり。パート全員に今時こんな福利厚生ある部分は感謝だな。
    • 2019年07月22日 11:56
    • イイネ!26
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  • この職場の次の年末年始、パート全員が休日申請して正社員から不満が出る未来が見えた。
    • 2019年07月22日 17:44
    • イイネ!23
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  • こればかりは仕方ないよ。フルタイムとパートの手当を同じにしたらみんなパートしかやらないんじゃない?私も早くフルで働きたい https://mixi.at/abENAra
    • 2019年07月22日 15:23
    • イイネ!18
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  • 年末年始に出ることへの手当なのだから、出たらパートも正社員も関係なくないですか?お陰で年末年始に休めてる正社員がいるのでしょ?
    • 2019年07月22日 18:00
    • イイネ!15
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  • 「フルタイム手当」を作る分にはセーフ?
    • 2019年07月22日 11:00
    • イイネ!12
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  • うちの会社には、パートがいない。少数の事務職と殆どを占めるアルバイト。
    • 2019年07月23日 18:29
    • イイネ!11
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  • 遠慮なく提訴しろ んで、何度も言うが犯罪事故や労使紛争の関連は印紙郵券代の訴訟費用無料にせよ
    • 2019年07月22日 13:11
    • イイネ!9
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  • 労働条件が途中で変わる場合ちゃんと云うてくれんと困るわな( ´Д`)=3
    • 2019年07月22日 22:28
    • イイネ!7
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  • 写真のぉねえさん、こちょこちょ動くんだけど((((;゚Д゚)))))))手元............
    • 2019年07月23日 08:50
    • イイネ!5
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