規制ばかりして具体策を練る訳でないから、結局、闇残業横行するだけ。

みんな同じだと思うんだが、仕事の絶対量は変わらんのよ。制度を守ることが目的化してるってのは本末転倒なんだよね。

「残業するな」ではなく「会社にいるな」という事にしか見えない。昔から「風呂敷残業」というのはあった。データ持ち出し規制が緩い頃は結局自宅でＰＣで仕事をしていた。

パートにも有休と交通費をください...面接の時に「時給以外何もありませんから」と断言されたけど。おかしいよね？？？？？

業務量は今まで通りで、残業禁止にするから現場は明らかに疲弊している。同僚が、疲れた、辛い、しんどいと言ってる。この働かせ方改革に何の意味があるのかね？

闇営業の次は、闇残業かな？

時間あたりの出来高を上げて勤務時間減らしましょうってのが本懐なのに時間だけ短くしてる企業が多くて困る。

社員さんたちは有給取らないと！とか週2は休み取らないと。とか言うてるけど人が足りないから休むのにも四苦八苦してるよ。パートはそんなのお構い無しに休み入れるしねー

港で入出荷業務に就いている友人は、「働き方改革のお陰で、1日で済ませてた仕事が2日に分けてやってくれるから給料が上がった」と喜んでます。

だから、働き方改革じゃなくて、働かせ方改革にしてくれないと、効率上げろと言われても個人の頑張りはもう限界。一つ何々禁止と言ったら、必ず対案を１つ出して欲しいぞ。

働き方改革で長時間労働は改善された? ｢20時30分以降の残業は絶対禁止｣という企業も 解決できるわけがない。業務委託契約など副業として働かせたり穴満載。給与は低いまま(笑)普通に働いたら損しかしませんね

労働時間はどうしても基準超える。でも、その分お給料上がったから個人的にはOK！

残業手当を減らすための企業側の都合に合わせた改革であって、残業時間を減らすために業務を削減することに照準を合わせてないのが問題なのだよなぜそれをやらない

トータルの仕事量を減らさなければ残業が減らない訳で、その為には世の中全体が過剰なサービスを求めない必要が有ります。