- 学校だけの話じゃないよ。一般企業も今や非正規労働者は半数に迫る。どうやって安定した生活基盤を作れと言うのだ？無慈悲なアベ自民党は「死ぬまで働け」と。貧乏人は死ねと。
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- 教員採用試験も大事たけど 5〜10年とか続けたら正採用するとかあってもいいと思うんだよね、面談とかは必須だと思うけど
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- 教員だけじゃない。ハローワークの窓口の担当者さんが期間契約なんてわけわからない事が現実。日本滅ぶぞ。
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- 教育軽視といえば日本、世界の常識。教育のクオリティが低下する一方。
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- 企業も学校も「可能な限り安く保障無く人を使いたい」からだろ。
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- 「教員 手当」で検索すると正規は高給どり。ブラックだとか言って権利を使い放題。それがこういう非正規や臨時職員にのしかかります。サボっている正規を何とかして！
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- それでもモンスターペアレントは「教師は24時間365日、生徒に何かあったら対応してくれるんじゃないの？それが当然なんじゃないの？」と言ってくる、若槻千夏とか
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- 小学校と大学だけ有れば済むハナシですね。大学も文学部と医学部と歯学部と薬学部と看護学部と獣医学部と医療系養成(理学療法士とか作業療法士)学部が有れば充分･十分ですね。
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- ＞朝早くて夜遅いから勉強時間が作れない→採用試験合格しない だったらハナから臨採を選択せずに浪人して来年合格目指せよ
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- 教員の待遇云々よりも、低待遇で質やモチベーションが低下した教員の授業を受ける生徒への影響が懸念される。
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- コネ採用から枠が埋まっていくからね。最近はどうだか知らないが、10年前はまで教育委員やってた祖父さんの元に菓子折わんさか届いていたもの。
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- 少子化で余る予定だったし出産難民も対策しなかったのになぜか児童が増えて日本死ねから現在に至る件
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- 同一労働同一賃金はどこへ行った？教育現場がこんなで、ブラック企業からの逃げ方や、まともな労働者人権を学べるはずがない。
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- ブラック雇用にブラック校則で教員も生徒も苦しんでる。そのような学校現場はいったいダレトクなんだろう？
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- 友人の姉(京女卒、中学の国語教師)の頃から出身地での新卒採用はゼロ(現役教員の数がとても多かった時代)他の自治体で欠員があれ臨時雇用で３年間は試用期間というのが常態化
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