ブラック化して残すよりは潰して正解。倒産の理由は人手不足ではないと思う。経営者はビジネスの失敗を 人手不足のせいにしてはいけないと思う。

人手不足で常に求人出してるところは、労働に対する対価が安いとこばかりじゃん… それでいて休みなし、勤務時間が長い、とかの使い潰し系… そりゃ人が来るわけない。

人手不足倒産？ハロワに行くと「大学卒業・院卒」以上が圧倒的に多いよ。採用側のハードル上げて人手不足なのかい？せめて、実務経験や資格・人物から重視してくれよ。

人を集める為になにが必要かわかってないからじゃない？

条件のハードルを上げまくり、待遇は下げまくりでは人は来ないぞ( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

それでも採られない中高年無職な。

老人福祉、介護、飲食、建設。。。純粋ブラック・ブラックが疑われるような業種ばっかじゃん。まともにカネも払わん癖に人手不足倒産なんて大仰な表現をして貰いたくないものだ。

低賃金で能力のある人材を採用したいとか夢見てるからだよ。

中には自業自得の理由で倒産した会社も沢山ありそう。人を大事にしない企業に人は来ない

求人難・人手不足というのはちょっと違うかと。賃金を上げれば人は集まるが赤字で潰れる。賃金上げないから人手不足のまま回らずに倒産。忙しくても実は儲からないから潰れてんだと思うけどね・・・

労働者を重んじないから、とうぜん会社は軽んじられる。

店より、店員を奴隷みたく扱ってくるキチ客が嫌だ。

安倍自民政治の結果がここに来てドンドン表面化して来た感じですかねえ。

これは、不景気で仕事がなくなったり、売り上げが落ちての倒産ではなく、好景気ゆえの労働条件向上による、人材難の倒産なのは明白であり、埋め合わせの為に、安易に外国人労働者を増やそうとすべきではありませんね。