法的にクリアしていても道義的にクリア出来なければ、結局は炎上によって社会的制裁を受ける。認識の甘さ故の失態だろう。

別の理由で集まった情報をまとめて商売しようとか。アコギすぎる。人間は数字じゃないよ。学生側に不利益すぎる。

情報ビジネスってそんなもんですよ 一般人が色々な登録やアンケートで記入した情報なんて 書いた瞬間半ば流出したようなものです (；・ω・)

転職時にリクナビエージェントを利用してたけど、酷すぎた。エージェントが「明日にでも面接に行け！今すぐ50社応募しろ！有休使ってでも明日面接いけ！」とかね。やめたらキレられたし二度と使わん

確率どおりに辞退するか不明なところに問題がある。この情報を基に合否を判定されていたら、学生にとっては不利益極まりない。辞退されないよう、賃金や福利厚生、社風を改善すればいい。

この話って『貴方の意図せぬ形で貴方の情報は統計情報の母集団に使われ、貴方は統計と予測に基づきスコアリングされ判別され得る』リスクの話が本質だと思うけど、学生叩きしてる人はそれを許容してるの？

内定辞退率の予測データを買った企業は合否の判定に活用しないで何に活用するというのだ？合否の判定に活用しないなんて同意をどう信用しろと？

問題の底流にはデファクトスタンダードであることが挙げられる。マイナビとか日経ナビとか競合はあっても事実上リクナビと併用しなければ必要な情報にアクセスできない。その閉鎖空間で行動を売られた訳。

「自分から戦争を起こして武器を売るようなやり方」うまい事いうなあ。炎上するしないのレベルではなく、法令遵守の問題に思いっきり引っかかってくると個人的には思う。ってか殆ど詐欺のような。

そんなことより、早く買ってた企業を晒しましょうよ

根本の問題は、礼儀を無視した馬鹿な内定辞退者が増えたことなので、文句を言う前に学生自ら反省すべきだと思うけど！

選挙の出口調査だって承諾がちゃんと取れているかどうか疑わしい。皆で嘘を言ったら面白いと思いませんか。

元々、リクルートグループは個人情報売買で成り立つ会社で何度も炎上(叩かれても)しても反省しない。だから○ゃらんは利用しなくなったよ。