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  • 日本の法律で「スト権」が認められている以上、従業員の行動は完全に合法でしょう。告知ビラをはがしたNEXCO東日本の行動のほうが法的には違法行為です。
    • 2019年08月16日 09:52
    • イイネ!265
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  • そうとう不当な解雇だったんだろうなぁ・・・自分の生活を犠牲にしてでも復職を嘆願するって・・・部長と支配人が羨ましいよ
    • 2019年08月16日 10:13
    • イイネ!262
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  • この社長の謝罪みたいなのを見たけどさ,クソだよクソ�फ�á��ܤ��exclamation
    • 2019年08月16日 10:30
    • イイネ!147
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  • 取引先への入金遅れで社長への不信感が強いから、食材を発注してないんでしょ。営業再開を決めてから、再開できるまでには、時間がかかるよねぇ。
    • 2019年08月16日 09:53
    • イイネ!115
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  • 再開に関して従業員側は一切聞いていないとのこと。場合によっては更なる混乱も・・・。
    • 2019年08月16日 09:35
    • イイネ!100
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  • どの会社も不満や我慢する事はありますけど、ボイコットするまでに至った事を考えたら、経営する側のブラック体質だと思いますね。普通は生活優先で冒険はしないかと…
    • 2019年08月16日 10:50
    • イイネ!97
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  • ここまでしなければならないのにはソレなりの深い事情があるんだろう。旧国鉄の恐ろしくバカげたくだらねぇスト権ストや順法闘争等と違って相当行詰って居るんだろうな。
    • 2019年08月16日 10:01
    • イイネ!93
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  • 運営会社の社長の顔みたけどいかにも悪人って顔してたな、人間性が顔に出るっていうけど本当なんだな。
    • 2019年08月16日 11:00
    • イイネ!77
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  • これは社長がいかに無能だったかを物語ってますよねぇ。営業に必要な最小限の人間すら残せずにそっぽ向かれた訳ですから…。貼り紙を差し替えたネクスコさん、訴えられて勝算あるの?
    • 2019年08月16日 11:28
    • イイネ!73
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  • 聞けば聞くほど酷い会社。もう委託取り消しでどうせ派遣で雇ってる人たちなんだからそのままノウハウ持った人たちを直接雇用するか、新たな委託先で優先雇用してもらったほうがいい。
    • 2019年08月16日 10:56
    • イイネ!63
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  • 営業方針とかよりも解雇が原因のようですね。納品について何か言った従業員を解雇するって話を騒ぎ出した元従業員が皆を誘導して告知無しに就業拒否。前もって計画してたんだろね。
    • 2019年08月16日 09:46
    • イイネ!60
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  • 就業拒否の佐野SA、一部営業再開 レストラン・フードコートは休止続く ま、ストライキは権利だよ。皆で一斉に辞めるほうが遥かに良かったかな…メンクリで精神的苦痛によるドクターストップで退職して会社を潰すべき。経営陣変わったように見えるだけなんてありふれてる
    • 2019年08月16日 09:36
    • イイネ!43
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  • この時期にせんでもでは有るが、余程だったんだろうな。
    • 2019年08月16日 10:42
    • イイネ!36
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  • 中にはストが悪いことであるかのような認識の奴もいるねexclamation & question日本人もストをやっていいと思うのだexclamation & question会社の方針に逆らうなとかいうが、社員や従業員は会社の奴隷ではないのだexclamation ��2
    • 2019年08月16日 11:19
    • イイネ!35
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