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  • 外国人労働者受け入れの前に、こういう取り組みを国の政策として実施して欲しい。 https://mixi.at/adg5nAf
    • 2019年08月22日 15:37
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  • やるなら早い方が優秀な人材を確保し易いだろう。様子見な後発は損をする。
    • 2019年08月22日 15:42
    • イイネ!62
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  • この会社の取り組み自体は非常に高く評価する。が、国の政策としてはせめてあと10年早くやらなきゃいけなかったことで、もう手遅れだよな。 https://mixi.at/adg5nAf
    • 2019年08月22日 17:00
    • イイネ!61
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  • このくらいで「やってる感」は出ないですよ。非正規雇用自体を認めている現状を変えなくては、焼け石になんとかですよ。
    • 2019年08月22日 15:33
    • イイネ!47
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  • こういう事が記事になるくらい、この世代は顧みられていない。せめて、贅沢は言わんから、死に方くらいは楽にしてほしいものだ
    • 2019年08月22日 17:45
    • イイネ!44
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  • 氷河期世代は国が公務員として雇用して今してる非正規の仕事に国からの派遣という形で行くのがベストやと思うし国の誠意やと思うけどな。民間に丸投げゆうのも無責任すぎる
    • 2019年08月22日 15:53
    • イイネ!40
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  • 人手不足なトラック運転手や倉庫係を雇ってるだけなのに、そういう言い方をするんだな。
    • 2019年08月22日 15:42
    • イイネ!36
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  • 正社員で雇うだけなら簡単だが、賃金要求の高い30代40代の期待に答えられるだけの額なのかが問題だ
    • 2019年08月22日 15:51
    • イイネ!32
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  • ははっ、おせーよ。ウチはもう未経験の氷河期世代採用したぞ。来月から来るよ。…大丈夫かなあ。上手くいってほしいす…。
    • 2019年08月22日 18:43
    • イイネ!26
    • コメント3
  • 非常に良い取り組みですね。これを機会に、他の企業にも広がっていってほしいです。
    • 2019年08月22日 15:28
    • イイネ!24
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  • 肩書きは正社員でも、実際の待遇は期間社員や派遣社員と変わらない会社も多数…
    • 2019年08月22日 17:08
    • イイネ!21
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  • くすぶってる連中はそういう業種を何度も通り過ぎたはず。
    • 2019年08月22日 19:36
    • イイネ!19
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  • 『でも《物流》はイヤ』とか(笑)。ありそう�Хåɡʲ�����������
    • 2019年08月22日 17:12
    • イイネ!17
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  • 国ぐるみで特定の世代を棄民するって言う前代未聞の愚行を働いた訳だから、国と企業共はその社会的責任を果たせよ
    • 2019年08月22日 19:04
    • イイネ!16
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  • 当時は本当に酷かった。企業側も人材確保に躍起になっていたとはいえ、一定の学歴以下の人を説明会で帰らせたりしていた。大手でもない中小企業もそれをしていた。それを今になって人材不足(確保)とはいがなものか?
    • 2019年08月22日 18:33
    • イイネ!16
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