やるなら早い方が優秀な人材を確保し易いだろう。様子見な後発は損をする。

こういう事が記事になるくらい、この世代は顧みられていない。せめて、贅沢は言わんから、死に方くらいは楽にしてほしいものだ

氷河期世代は国が公務員として雇用して今してる非正規の仕事に国からの派遣という形で行くのがベストやと思うし国の誠意やと思うけどな。民間に丸投げゆうのも無責任すぎる

人手不足なトラック運転手や倉庫係を雇ってるだけなのに、そういう言い方をするんだな。

正社員で雇うだけなら簡単だが、賃金要求の高い30代40代の期待に答えられるだけの額なのかが問題だ

ははっ、おせーよ。ウチはもう未経験の氷河期世代採用したぞ。来月から来るよ。…大丈夫かなあ。上手くいってほしいす…。

非常に良い取り組みですね。これを機会に、他の企業にも広がっていってほしいです。

肩書きは正社員でも、実際の待遇は期間社員や派遣社員と変わらない会社も多数…

くすぶってる連中はそういう業種を何度も通り過ぎたはず。

『でも《物流》はイヤ』とか(笑)。ありそう

国ぐるみで特定の世代を棄民するって言う前代未聞の愚行を働いた訳だから、国と企業共はその社会的責任を果たせよ

当時は本当に酷かった。企業側も人材確保に躍起になっていたとはいえ、一定の学歴以下の人を説明会で帰らせたりしていた。大手でもない中小企業もそれをしていた。それを今になって人材不足（確保）とはいがなものか？