- 全然成功してないね。今までの仕事をより短い時間でこなさなくてはならなくなって、かえって疲れてる人も多いと思う。
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- 国会議員の定数削減と給料９割カットが先だバカヤロウ(＃・∀・)
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- アンケート結果を見ると、週休三日とか、もっと働きたくない怠け者も多いようだけど、それは、基本給の削減にも繋がるね。
- 79人
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- 有給取得を「義務」とするのではなく、「権利」として気持ちよく取れる職場環境作り。
- 72人
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- まずは無駄な残業させず定時で帰らせる。サービス残業をさせない。ダラダラ仕事するより早く終わった時間で身体、気持のメンテナンスをする方が返って仕事の効率が上がる。
- 71人
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- 働く時間だけ減らしても基本給が上らないと…遊びも行けず先の年金も心配です。（若い人に変わっての代弁です）
- 67人
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- ホワイトカラーとブルーカラー(頭脳労働と肉体労働)、業種(営業とか研究とか)、残業のタイプ(命令か自主か)等で細分化が必要。医者だけ青天井みたいな制限設けてもね。
- 54人
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- 残業バイトを、復活させてほしい！。もっと稼ぎたい奴も居るんです。
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- まずは週休２日制すら実現出来ていない業種・職種の根絶を。
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- 個人にばかり責任を押し付けて、国や会社の上層部が責任を放棄している現状を変えることが必要。
- 37人
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- 労基法違反した会社の経営者を逮捕、厳罰にしてくれ。それだけで、ずいぶん世界は変わるよ。
- 37人
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- 給料が目に見えて増えれば多少忙しくなる分は構わないと思ってる人多いと思うぞｗ
- 29人
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- そもそも、その「改革」やらって､単なる楽して稼ぎたい「社畜理論」でしかないんだよ。受け入れ続けると破綻､間抜けだらけ日本www
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- 置かれる立場によって回答が変わるだろうし、一概には言えない難しさが有る。週休３日制にしても、正社員は良いだろうが、非正規社員は減収となるので迷惑かもしれない。株主と内部留保にメスを入れて資金構造の改革を図るのが良策だろう。
- 20人
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