一見、効率的。だがICTによる長時間監視もあり得る労働形態。人権や労働諸法に無知な会社だとコンビニ並みの労働力提供時間になる危険性もある。

台風でのﾃﾚﾜｰｸはいいかと思いますが、停電すればﾊﾟｿｺﾝの充電も切れるだろうからそんな時は休むという選択をするのがベストかな

テレワークできる職種ならいいんだけど

これはこれで良い取り組みだし、社長の判断は極めて妥当と思うけど、テレワークで成立しない業種の方が多いことも同時に認識すべき。

ノートパソコンと携帯電話が有れば、どこでもオフィスになりますから。

テレワークというシステムは凄いと思うけど。運用者がどこまでそれを使いこなせるのかが、ポイント。うちの会社は････まだまだだなぁ。

日本企業がダメなのは怠業管理に力み過ぎて目標管理や業績主義の適正な運用という落とし所に持って行けないことなんだよね〜。だからテレワークなんて進まない。さっさとフリーになれよ、社蓄どもｗ

仕事中に照れる事はありますが？照れてから仕事はないですな(´・ω・`)ションボリ

テレワークの奨励じゃなくて特別有給休暇の付与を宣言すれば良かったのに。(最高のイメージアップ広告になるのに)

テレワークよりも休ませてはどうか日本の企業は、そんなに社員たちを休ませるのが嫌なのか「いついつまでに、何と何をやっといてくれ」それでいいではないか時間管理は社員に任せろ

医療関係者、公務員（警察、自衛隊）以外は緊急時の公共交通機関の利用を制限してもいいんぢゃね？

日本人て真面目だよね。あの長蛇の列みたら俺は帰るよ…お腹痛くなっちゃう…渋滞でもそう…俺は田舎がいい…

つまり、休むなよ！ってことかな？