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  • 倉庫での肉体労働は嫌がらせなのか?
    • 2019年09月12日 17:02
    • イイネ!66
    • コメント4
  • なるほど、倉庫係は干された人が行く、って考えの人なのね。何様だよw。
    • 2019年09月12日 18:06
    • イイネ!63
    • コメント4
  • 育休明けの人事異動でなければ倉庫勤務を受け入れたの?
    • 2019年09月12日 17:14
    • イイネ!54
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  • 不正を正そうとしたら協調性がないと言われたのね。その不正とやらは何?てか元々倉庫業務の人に失礼では?
    • 2019年09月12日 17:29
    • イイネ!47
    • コメント1
  • 1年も空席を確保してたら他者に負担がかかる、その空席を埋めたら戻る場所はない。普通の話じゃね?育休ってのは長期連続休暇じゃないと思うよ。
    • 2019年09月12日 17:58
    • イイネ!44
    • コメント1
  • 「マタニティ」は意味が分かるけど「パタニティ」なんてほとんど浸透してない単語で言葉作っても…
    • 2019年09月12日 17:57
    • イイネ!37
    • コメント0
  • 倉庫業務ナメテんの?倉庫業=仕事じゃないみたいな物言いに、イラッとした。
    • 2019年09月12日 18:33
    • イイネ!34
    • コメント3
  • えー倉庫で肉体労働で社員にさせてくれるならワシ雇って!もう育休も介護休暇も取らないからさ! https://mixi.at/aeIjmoU
    • 2019年09月12日 17:45
    • イイネ!28
    • コメント0
  • 靴屋さんって、倉庫の在庫管理が命でしょう!。
    • 2019年09月12日 19:34
    • イイネ!24
    • コメント0
  • 「倉庫業務に失礼」という意見は論点のすり替え。 そも倉庫業務として入社したのではない、本人が納得のいく人事である必要があり、育休後に移動になれば肩叩き
    • 2019年09月12日 18:59
    • イイネ!23
    • コメント3
  • ま、民事裁判の詳細なんて当事者にしか分からない。和解か判決が出るまでどっちが悪いとか安易に言えないのだろう。。
    • 2019年09月12日 17:57
    • イイネ!20
    • コメント0
  • 小泉進次郎が率先して長期の育休を取って、国民の見本となってください���դ�
    • 2019年09月12日 17:53
    • イイネ!19
    • コメント7
  • パタって何の略?東京オリンピックに関係してると思ったよ
    • 2019年09月12日 17:36
    • イイネ!19
    • コメント3
  • 大企業の場合は、ほとんどが本人自身に問題がある場合が多いよね〜。そんな人がユニオンに流れ着いて金払って、訴訟させられるんだよね〜。結局負けるんだけど。
    • 2019年09月12日 19:32
    • イイネ!17
    • コメント1
  • 何か能無しな底辺が声上げた人を叩く姿は憐れとしか言えない 裁判になった以上後は推移を見守るのみ
    • 2019年09月12日 18:08
    • イイネ!15
    • コメント0

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