正社員と言っても、雇用形態はいろいろ。年齢と賃金が、その会社の生涯設計に 沿っていることも重要。国は、採用になった方を そこまでフォローしてほしい。抜け道が多いと、改善にならない。

最初「ロスジェネ」と聞いた時、「キムタクのドラマ」かと思ったのは内緒だ(ヾ(´・ω・｀)

何で助成金詐欺が多いのに、個人支援しないで企業支援するんだろうな官僚？『入社させたら終わり』って考える学生並みのバカばっかなのかな？

「人生100年時代では、死ぬまで働き続ける人も多いだろう。」ってか、じゃないと人間らしい生活すらできなくなるから、働き続けるしかないのよね(･ω･｀)

「正社員という王道からそれた道」→多様性云々言っても、結局正社員になるが正解なのか

新しく正規雇用の職場を紹介するのでは無く、現在の職場での正規雇用に対する保証を付けたらお互いに利益が生じると思う。特に派遣から正規の場合は派遣元に金を払わないと採用できないし

正社員になると今の給料から減るんだよ(´ω`)非正規雇用でいいから給料上げとくれ

そうね。「遅すぎた」のは確かだけど、そんなの今言っても仕方ない。ただ、ひとつ苦言すれば、年齢をもう少し引き上げて、1972年ぐらいからにすべき。姉がこの世代だけど、高卒や短大卒の人は→