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  • 休むより定時で帰ってくる方がいいかな。でも夫の会社はちゃんと有給とれるし看護休暇もとれる。トラブルがなければ定時で帰ってくる。ありがたい。 https://mixi.at/aeLKhHr
    • 2019年09月15日 13:58
    • イイネ!263
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  • そもそも少子化の時代に子供のことで休むのに許可が必要なこと自体おかしいと思うんだよね(笑)
    • 2019年09月15日 13:43
    • イイネ!249
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  • 癌で入院したから出世街道から外れる、なんてことがある国だぜ?そりゃ育児休暇も取れないだろうさ。
    • 2019年09月15日 12:14
    • イイネ!223
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  • 育休関係なく、そもそも人員がギリギリ、風邪なんかで休んだらもう終わりの人数で回しているから、従業員のことロボットかなんかだと思ってんだろうな。
    • 2019年09月15日 15:26
    • イイネ!174
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  • 小泉進次郎が育児休暇を取るのは社会の末端が育休を取りやすくする為だったりして。ならばどんどん育休取るべき。そうしないと末端の会社員が休めない。
    • 2019年09月15日 14:48
    • イイネ!160
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  • 一人欠けても今いる人員でどうにかしろやって考えが経営陣にあるから、自分が育休有給とるのも躊躇うし、誰かがとれば不平不満が出るんだよね。
    • 2019年09月15日 14:39
    • イイネ!144
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  • まぁ育給や有給を取らせることの出来ない会社って経営が下手くそなんだろうなとは思うね
    • 2019年09月15日 15:05
    • イイネ!113
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  • 育休給付金は会社ではなく国から出てる。それを知らずに休んでるのにお金給料だけもらうのは…という後ろめたさにためらう人もいるよね。 https://mixi.at/aeLKhHr
    • 2019年09月15日 08:48
    • イイネ!98
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  • 育児よりも仕事の方が楽だから、ずっと男は逃げているだけだと俺は思います。
    • 2019年09月15日 16:41
    • イイネ!93
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  • 【育児休暇制度考察】育休中の出勤を週1〜3回にして、その代わり3〜4年ほど育休を取得するとかできれば、対応できる職種があると思うのだが�ŵ�
    • 2019年09月15日 14:56
    • イイネ!86
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  • 男は仕事に生きるもの。育児なんかおなごにやらせとけ!な企業がいかに多いかがわかる。
    • 2019年09月15日 15:12
    • イイネ!82
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  • 労働者人口を減らしたのは、必用以上のリストラをし過ぎたのが最大の原因だろ。
    • 2019年09月15日 08:08
    • イイネ!76
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  • 温暖化と同じ。未来のために今なにをすべきか。手遅れになる前に
    • 2019年09月15日 14:19
    • イイネ!64
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  • それは昔から働く母親が直面してきた問題であってだな、何故今頃「父親の」と(以下略
    • 2019年09月15日 14:53
    • イイネ!53
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  • 同性婚や夫婦別姓などもそうだけど、変化を拒む最大勢力は「大人の男」。そろそろ「変化しないと日本が滅ぶ」ってことを自覚しなければ。
    • 2019年09月15日 15:19
    • イイネ!51
    • コメント1

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