労働時間を制限したって業務が減らなければどうしようもない。

夏休みも研究発表だ研修だ何だかんだと有給を取り辛くしといてそれを言うか…。まずは労働時間に対して、ちゃんと残業代を支払う事が先と思う。

教員よりキツい仕事はいくらでもあるが、キツい自慢をしても意味がない。改善のために行動を起こすことが重要だと思う…

巷では教員の労働状況が過酷だと騒がれているのに、何で教員になる方々が居るのか不思議なんだよなぁ…

拘束時間を延ばしたり縮めたり、合理的とは思いますが、生活は、電気を流せば回るモーターとは違いますので、同じサイクルで動かすことが大事だと思います。

人間を人間とも思わない連中はどんどん引退していただかないとね〜（´ω｀）

部活指導廃止、スクールカウンセラー＆ロイヤー入れて生徒指導や保護者対応を一任、タイムカード等で厳密な出退勤管理して残業代を支払う。その上でなら良いんじゃない？

アホな部活指導を辞める。やりたい子が習い事として家に帰ってから親がお金を払っていかせる。払えない親は？ってそんなもん知らん。土日普通に休む。教員も人間だ。

生徒間のイジメも満足に処理出来ないなら、管理職以外は全員臨時雇用のパート扱いでいいよ。定時に学校に来て授業だけやって定時に帰りたいんだろ？痴呆公務員だからね。

教員に｢変形労働時間制｣､反対署名が3万超 現場からは｢夏休み前に倒れる｣の声 まず部活廃止にする。担任と強化担任をわける。素行不良は少年院に即日入館。警察官四人配置でよくないかな？

私の会社も2012年と2013年に変形労働時間制やりましたが、止めました。冬が定時18時20分で、夏が16時20分でした。仕事が無いのに18時20分まで帰れないのが嫌でした。

考えるだけの輩は、現場を理解する気が無い奴らばかりですから、根本的な問題点が解らない。業務量が変わらなければどうにもならないでしょw 全ては机上の空論なんだよ

変形労働時間制？？・・・医学的にも「規則正しい生活」が健康維持の要因とされてるはずですが。。

訴えの通り。サービス残業にお墨付きを与える愚作。教員の働き方改革なんて簡単だよ。土日の部活は大会含め禁止、お盆期間は閉庁、勤務時間外の対応を全て止めればいい。