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  • やっぱり働くうえで一番大切なのは「人」。組織の体制も、制度もどれだけ優秀だろうが、やっぱり最後に「この人と働きたい!」って気持ち大事
    • 2019年10月14日 13:25
    • イイネ!730
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  • 私もお父さんが倒れたとき、社長命令だから休んで2週間は面倒見ること!って言われてホントに休んだことあるわw
    • 2019年10月14日 13:40
    • イイネ!651
    • コメント31
  • こういう気遣いの出来る社長だったら、逆に大変な時でも頑張ろうって気持ちになれるよね!
    • 2019年10月14日 13:24
    • イイネ!639
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  • 『休みに飽きたら教えて』とか最高やな https://mixi.at/agmkJDZ
    • 2019年10月14日 13:32
    • イイネ!433
    • コメント4
  • 良い社長じゃないか。こういう人の下で働きたい�ۤäȤ�����
    • 2019年10月14日 13:25
    • イイネ!416
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  • 伝え方が乱暴ですけど、愛を感じますね。世の中の社長が社員を一番に考えていたらブラックなんて言葉は生まれなかったし、仕事を転職しようなんて考えなかったでしょうね。
    • 2019年10月14日 13:26
    • イイネ!345
    • コメント3
  • 素晴らしい社長です。人の上に立つ人間は、強さや能力給と共に、優しさが必要ですね。
    • 2019年10月14日 13:28
    • イイネ!265
    • コメント2
  • 雪の日に会議中止、出勤却下という意味不明な連絡をスタッフに入れた社長を知っていますよ(๑>◡<๑)
    • 2019年10月14日 13:27
    • イイネ!239
    • コメント5
  • このホワイト企業の名前が知りたい…。従業員あっての会社、人財を大事にする社長なんだろうね。
    • 2019年10月14日 13:47
    • イイネ!185
    • コメント3
  • 台風来るけどコンクール決行するから!命がけでも来ないと全国大会行けないよ!みたいな某吹奏楽連盟とは大違いだな…
    • 2019年10月14日 13:34
    • イイネ!168
    • コメント8
  • うーん、社員から連絡来る前に会社としてちゃんと告知すべきなのでは?順序ちがくね?
    • 2019年10月14日 14:05
    • イイネ!145
    • コメント8
  • 業務連絡がTwitterとかラインとかありえない。
    • 2019年10月14日 13:44
    • イイネ!127
    • コメント11
  • こんな会社ばかりだったら良いのに!この社長さんに幸あれ!
    • 2019年10月14日 13:46
    • イイネ!97
    • コメント0
  • 最近の若い人はラインやらメールで欠勤の連絡するんだね。違和感を感じて感じる俺はもはやおっさんか。あと、社員には事前におしらせしろや。情報は随分前からあるしよ!
    • 2019年10月14日 14:37
    • イイネ!75
    • コメント2
  • 社長!あんたに仕えたい(゜ーÅ) ホロリ あんたとなら私は(´;ェ;`)ウゥ・・・スカウトしてくれぇぇぇ(´・ω・`)ションボリ
    • 2019年10月14日 14:07
    • イイネ!62
    • コメント0

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