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  • 短時間勤務にしても、仕事量は減らず、お給料だけ減るので、しんどい上に収入が減る、というのが私の職業。
    • 2019年11月11日 20:52
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  • 短時間勤務の人の仕事が普通勤務の人に回される。んで、定時に帰れない。短時間勤務の人は何も悪くない。悪いのは組織の仕組み。
    • 2019年11月11日 20:20
    • イイネ!42
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  • 保育園よりも学童の方が終わるの早いし、小学生本人が学童行きたがらなかったりすると、一人で数時間過ごさせるには不安です。働き方、色々な選択肢増えるといいな
    • 2019年11月11日 21:03
    • イイネ!24
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  • 時短の人のせいで!って言うけど、フルで働いてる方が好成績だよ。同じ量をこなしても「時短だから」と成績を落とされてる。フルで働いてる方が好成績だし有利よ。
    • 2019年11月11日 20:44
    • イイネ!17
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  • 呟きにあったが、短時間勤務の人がフルタイムの人より仕事量が多いexclamation ��2それならば労働時間よりも仕事の質と量で給与を評価すべきだexclamation ��2日本はなぜそれできないexclamation & question
    • 2019年11月12日 00:16
    • イイネ!12
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  • 雨の中頑張って出社してきたのに風邪(※インフル)引いたみたいなので休ませて下さい、と10分で帰った社員が、今日いました。月曜日あるあるですね。(時短奨励)
    • 2019年11月11日 21:15
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  • 子どもがいる人は、どちらかが専業で子育てをするべきなんだよ。
    • 2019年11月11日 20:11
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  • 男でも時短勤務したい。
    • 2019年11月11日 22:43
    • イイネ!8
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  • 短時間にするならパートになった方が働きやすいですよ・・・とか言われて正社員→非正規にされて二度と戻れない罠w
    • 2019年11月11日 21:42
    • イイネ!6
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  • 配置人数や有資格者配置が契約や法律で決まっている職場ではどうするのだろうか?
    • 2019年11月11日 20:05
    • イイネ!6
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  • 短時間勤務にしてくださいって言ったら、フルタイムの社員から4時間勤務のバイトにされるところのほうが圧倒的に多そうですね(*´ω`*)
    • 2019年11月11日 20:01
    • イイネ!6
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  • 時短の人の仕事がまわってくる。 勘弁?
    • 2019年11月11日 21:31
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  • 「小さな子どもがいるから自分は時短勤務したい、でも他の人が時短勤務するときは他人のフォローはしたくない」って人もいるし「自分は独身なのにずるい」って人も
    • 2019年11月11日 20:57
    • イイネ!5
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  • こういう待遇も給料も良いところの話を聞いてると、そんなのとは無縁な会社で働いてる自分が、悲しくなる(笑)
    • 2019年11月11日 23:38
    • イイネ!4
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  • 今年の新聞記事に障害者従業員が社内に柔軟な時間配分などがなく通院等との両立は困難との声が多数ある現実。こういう制度は少しは障害者従業員にも有効か?
    • 2019年11月12日 07:15
    • イイネ!3
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