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  • 会長復帰のワタミだったら、当然・・「タイムカード上では残業禁止」「サービス業だから死ぬまでサービス残業だ」「死んだら従業員じゃないから知らん」「死んでも代わりは幾らでもいる」
    • 2019年11月16日 12:15
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  • なんとかしてくださいって、なんとかするのが幹部の仕事だろうが。「わかりました。なんとかするので私を幹部にして、幹部のあなたは部下になって指示に従ってください」って言うかな。
    • 2019年11月16日 12:57
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  • ブラック企業の労働者って究極の奴隷というか素直なんだろね。「仕事終わらなくね?」なんて考えなくていいんだよ。終わらない分、人を増やすのが会社の役目。持ち帰りとかやる方が罪。
    • 2019年11月16日 16:42
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  • 作業量は多いし、それ相応の利益が出ないから赤字になって「残業するな」って、ジーニーでもそんな無理難題は叶えられないだろ�פä��ä��ʴ�
    • 2019年11月16日 15:26
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  • 残業しないと終わらない仕事は、「終わらなくね?」じゃなくって、明確に何がどれだけあるのか出して淡々と突き付けることだよ、選択肢は人増やすか仕事減らすかしか無いんだし。
    • 2019年11月16日 19:13
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  • 昔やってた残業の半分以上は無益だったと思うね。さっぱりわからないシステムの手順書を残業して作った挙句、俺が卒業した現場は一年後に中国に作業が引き継がれましたとさ。
    • 2019年11月16日 19:04
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  • 今の会社がこんな感じ。 今月末で退社するけど···
    • 2019年11月23日 22:25
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  • 早朝出勤 =>残業つけないと違法。 残業減らしましょうが、残業0とかにすり替えるところがすごい。
    • 2019年11月16日 20:51
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  • 月45時間までは残業できるよね。特別な理由がある時は、80時間/月、連続3か月までもOKだよね?36協定とか、今までのと変わってない気https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/overtime.html
    • 2019年11月16日 20:49
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