- もっと人を褒めようぜ。 …タダなんだから。
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- 私には『あっ、そうなんだ！』『分かった！』『分かりやすい』と言う子どもたちの声が何よりのモチベーションかな。
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- 近年Googleのプロジェクトアリストテレスで心理的安全性の効果が提唱されてから、先端企業でも「感謝」の大事さが認識されてる。ダメなのはそれで報酬値下げする感動搾取的なの
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- 挨拶や謝意は社会人の基本だろ。
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- 怒られてても
最後は有難う御座います
で締め括る…私は女優よ
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- 俺の勤務先ではないけど、賃金が安い上に長時間労働、それに加えて暴言、暴力、パワハラ、セクハラ、モラハラなどが頻繁に起こる職場環境では感謝する気は湧いてこないのだ
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- 常にお互い様の気持ちでいます。助けてもらった時には『すいません』『ごめんね』ではなく『ありがとうございます』と伝えています。
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- うちの職場は割と『ありがとうございます』と言いながらお互いに仕事してるけど、その言葉に心が籠っているのは感じない
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- お礼や挨拶が自然に言える職場は居心地が良い。きちんと毎日言えてるか振り返らないとなあ。
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- ありがとう、助かった、の類いの言葉がよく聞こえる職場は気持ちがいい。お互い信頼も深まるし。
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- ありがとうって大事よね。
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- 感謝の言葉は筋としても する側が感謝の言葉を当然と思うのはちと筋が違う そういうのの対価にお金貰ってんでしょうがという話
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- 男「これ食ってモチベーション上げてこうぜ」 男の友人「お前これ……餅？」
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- まぁ仕事だからやって当たり前って会社は結構潰れてるわ（笑）コレからは従業員に優しくしないと。
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