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Panasonic、赤字撲滅へ大なた

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2019年11月22日 21:01 時事通信社

  • 日本の18番、人員削減。高い付加価値商品開発が無く雇った人の背後にいてる家族などへ配慮なく不幸にするより命がけで商品開発し最低限雇った人たちが困らないようにする責任と義務が社長にある。
    • 2019年11月23日 10:41
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  • 墓の下で松下幸之助が泣いてるな。
    • 2019年11月23日 08:43
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  • 〉「社長の役割は(トップダウンで)気合を入れることだ」おいおい、やばい会社だなwww
    • 2019年11月23日 08:53
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  • 韓国、中国と関わったらあかんって。技術まで馬鹿正直に投げすぎなんや。
    • 2019年11月22日 21:13
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  • 頼むから、SL-1200だけは作り続けてくれ。SL-1200を作るの止めるって事は、フェンダーがテレキャスターを、ギブソンがレスポールを、グレッチが6120を製造中止にするって事と同じなんだからぬ◎
    • 2019年11月23日 10:15
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  • その昔、東大生に人気の就職先に上げられてた日本企業は、今やほとんどが業績不振だし…。泥水も啜った事がなくてお勉強が出来るだけじゃデフレ状況下でグローバル競争を勝ち抜ける訳がないのであろう。
    • 2019年11月23日 09:31
    • イイネ!22
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  • 無能な役員からまず減らそうと思わない体質w 変わんねーなww
    • 2019年11月23日 09:23
    • イイネ!22
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  • ナショナルはよかったな・・・
    • 2019年11月23日 09:15
    • イイネ!22
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  • 『気合いは「入れる」もんじゃない、「出させる」もんだ 』うちの塾のモットーです。
    • 2019年11月23日 09:03
    • イイネ!18
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  • その大ナタは、TOPには振るわれないのだろうかな。>大規模リストラか
    • 2019年11月23日 09:57
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  • こういうので管理者たち自身が、大ナタの対象になったって話を聞いたことがないのですが。
    • 2019年11月23日 09:43
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  • 投資家というハイエナの事なんか考えるから社会全体が疲弊するのに。失業者ばかりになったら誰がモノを買うのだ。
    • 2019年11月23日 10:38
    • イイネ!14
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  • 赤字大丈夫かな��(OK)ふなっしー
    • 2019年11月23日 12:28
    • イイネ!12
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  • 黒字じゃ無きゃ見直し・・・。まずやる事は役員数と役員報酬の削減。
    • 2019年11月23日 10:45
    • イイネ!12
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  • 気合いなんてインパール作戦なみやな
    • 2019年11月23日 10:08
    • イイネ!12
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