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  • メンタルは経験者にしか分からない苦しみです。今でもたまに落ち込む時がありますが、辛うじて日常生活は出来ています。
    • 2019年11月28日 20:13
    • イイネ!56
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  • 無能な上司と理事長の下で働いてたらメンタルもおかしくなるわ@30代。なので病気になる前に来年1月末で退職しまーす\(^o^)/ https://mixi.at/aic5mZN
    • 2019年11月28日 20:37
    • イイネ!32
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  • 周りの社員が同じベクトルに向かって、仕事そのものにやりがいがあれば、忙しくても耐えられる。上司の空気作りは、とても大事だと思う。
    • 2019年11月28日 19:55
    • イイネ!31
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  • ストレス源がある限り、年を経るごとに人数は増えていく。精神疾患まで行く前に持ち直せる体制を整えないと社会にかかる負荷も増えていく。
    • 2019年11月28日 20:25
    • イイネ!29
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  • 30〜40代の氷河期世代に多く、50代のバブル世代に少ない。そりゃそうなって当然だ。
    • 2019年11月28日 23:59
    • イイネ!26
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  • 散々鬱病や女性やLGBTの人に自己責任だの甘えだの利権だの言いながら何自分達ばかり特別扱いしてんだよ 人に言っているんだからあんた等も諦めな
    • 2019年11月28日 20:20
    • イイネ!22
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  • ストレスチェック役に立たないよな(笑)まぁ全員ストレス溜まるしな。
    • 2019年11月28日 20:31
    • イイネ!18
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  • 周りに期待しないだけでも変わるよ。他人をコントロールするのは難しいから自分の考え方変える
    • 2019年11月28日 20:26
    • イイネ!18
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  • 就職氷河期世代で年齢的にも上からのストレス発散対象になるからかな。下は悟ってて世の中こんなものって考えないようにしてるから板挟みで。
    • 2019年11月28日 20:01
    • イイネ!15
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  • #雅子 #皇后 さえ #適応障害 患うブラック社会だからな。
    • 2019年11月29日 19:25
    • イイネ!14
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  • 職場復帰後のケアすらできない会社への罰則も決めるべき。
    • 2019年11月28日 21:20
    • イイネ!14
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  • 仕方がないのかも。耐性がないから。ゆとり教育を受けて、何でも「個性」で甘やかされて社会に出て、厳しい現実に耐えられないみたいだから。
    • 2019年11月28日 23:19
    • イイネ!13
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  • 私も30代になってから一回休職しました。その間に自傷も色々したけど、今なんとか生きてます。
    • 2019年11月28日 22:07
    • イイネ!12
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  • 迷える世代て感じ。初老でもなく若くもない。
    • 2019年11月28日 20:11
    • イイネ!11
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  • 50代後半〜60代の上司に苦しめられたことがある世代ちゃうかな、30代って。あいつら根性論か精神論しか言わないからね。50代が少ないのが証拠よ https://mixi.at/aic5mZN
    • 2019年11月28日 22:15
    • イイネ!10
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