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  • 昔は、一生懸命仕事しろカネは後からついてくると言われ。確かに年々給与が上がりました。終身雇用が消えつつある今、厳しい問題ですね。
    • 2019年12月01日 07:06
    • イイネ!19
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  • 自己責任当たり前だ。自分の面倒は自分でしろ。
    • 2019年11月30日 19:35
    • イイネ!8
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  • それは自己責任でなく、社会的構造の話。「自己責任」という言葉自体が貧困という事象に関心を持たない言い訳の道具。
    • 2019年12月01日 06:58
    • イイネ!4
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  • 業種職種性別入社時の最終学歴(高・専・大卒)が不明なので何とも言えないですが、相談者1人だけが14万円と言う手取りならともかく、
    • 2019年11月30日 17:58
    • イイネ!4
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  • 年収は手取りではなく総支給で語るから月20万位だとして年収300万は超えてると思うよ。ともあれ職種や仕事内容が判らないとなんともね。
    • 2019年11月30日 16:46
    • イイネ!4
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  • 自己責任と宣うのは勇ましいが、人間誰しもが動ける訳でない事は留意すべき…日本では、自己責任の名の下だと辛辣な意見が出やすいからな。
    • 2019年12月01日 11:10
    • イイネ!3
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  • 安すぎる給料だけど辞めたところで、次が無いしな・・・今の職場は元引き篭もりを顔パスだけで入れてくれたから、我慢して働いているよ
    • 2019年12月01日 09:41
    • イイネ!2
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  • 労働層にはストとか『労働条件改善を訴える権利』があるから一応「自己責任」ではあるけど、改善不能を放置は国の責任。誰も意識しない常識。
    • 2019年12月01日 07:19
    • イイネ!2
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  • 無条件にその給料が【安すぎる】と決め付けるのが謎。安いか否かは業務内容や当人の能力との兼ね合いで決まるもの。それですら高いかもですよ
    • 2019年11月30日 23:33
    • イイネ!2
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  • 「自己責任」というと、本人さえ納得していればそれでいいという雰囲気がある。むしろ積極的な「営業妨害」であり、「迷惑行為」では?
    • 2019年11月30日 21:26
    • イイネ!2
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  • 「後から入社する若い世代にも迷惑」・・・って、給料は会社側が決めることだから、働いている自分にはどうにも出来ないよ。会社側に言え。
    • 2019年12月01日 19:17
    • イイネ!1
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  • 「格差」が問題って馬鹿がいるけど、格差はあって当然。「下に合わせろ」って言うなら←なら同一労働同一賃金なんて考え可決しないだろ阿呆。
    • 2019年12月01日 07:44
    • イイネ!1
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  • 「格差」が問題って馬鹿がいるけど、格差はあって当然。「下に合わせろ」って言うなら全員貧困国のストリートチルドレンなら満足か?
    • 2019年11月30日 21:56
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  • なんで「自分が置かれてる状況」を「日本」だと思うんだ?終わってるのは「日本」か「自分」か、って話。「アテクシは悪くない!」ってか?
    • 2019年11月30日 21:51
    • イイネ!0
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