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  • 女性に限らず男性も、介護の為の休職や離職があっても、様々な再スタートの仕方みがあれば良いと思うのよね。そしたら女性も男性も選択肢が増える。
    • 2019年12月16日 16:29
    • イイネ!79
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  • 働きたいけど出産子育てに悩む女性の記事が多いけど、専業主婦として家庭に入りたい女性もたくさんいることもこれまた事実なんだよな(´・ω・`)
    • 2019年12月16日 15:53
    • イイネ!40
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  • 一度離れると元へは戻れない、日本特有の社会構造に原因があるのかもねexclamation & question年齢や性別、学歴にこだわらない採用を企業は考えていくべきだと思うexclamation ��2
    • 2019年12月16日 18:50
    • イイネ!35
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  • 私女だけどさ。出産も子育てもしたい、でも管理職でバリバリ働きたいってマジでわがままだと思うよ。
    • 2019年12月16日 17:22
    • イイネ!35
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  • 何でもかんでも全部ってね。。。。
    • 2019年12月16日 15:50
    • イイネ!31
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  • 「総合職」とか「スキル」とかボカさないで、何の仕事なのか知りたい。大河ドラマの女優だって代わりが利く。だが貴女の子は貴女しか産めないんだぜ
    • 2019年12月16日 17:21
    • イイネ!29
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  • 子供の気持ちは?転勤するなら転校もあるわけで、学校いくつもかわると子供は大変みたいですよ。旦那の親が転勤族で小学生の時は大変だったとの事
    • 2019年12月16日 16:28
    • イイネ!28
    • コメント3
  • 再スタートって難しい。出産は女性だけど、男性だって介護や看護で休職や退職せざるを得ないかも。キャリアの中断は女性だけの問題じゃないと思う。
    • 2019年12月16日 16:49
    • イイネ!24
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  • 大ポンニチ民主主義人民共和国自由民主党一党独裁軍事政権親衛隊糞馬鹿火病罹患熱湯浴ニツポンヒトモドキのプロ奴隷共「女は家庭」って発狂しろよww
    • 2019年12月16日 16:06
    • イイネ!24
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  • 成果を時間で嵩上げする発想がブラック企業を産んできたわけだし、嵩上げが「前提」にされるのは男も女も自分の選択肢が搾取されてることに気づこう
    • 2019年12月17日 13:12
    • イイネ!21
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  • 環境や能力で両立できる人もいると思うが、自分には絶対できないので子供を産む方を重視した。
    • 2019年12月16日 16:18
    • イイネ!20
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  • 子持ちの34歳で女が首相になれるフィンランドでは生じない問題なんだよな、これ。そしてこの問題が女性の出生率についても下げてしまっている。
    • 2019年12月18日 07:31
    • イイネ!18
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  • 焦らず自己のペースがなにより。子育てが終わってからのキャリアアップだって充分考えられる。何でも形に嵌めようとすると自分で自分の首を絞める。
    • 2019年12月16日 16:36
    • イイネ!17
    • コメント1
  • むしろ家庭を支える男が必要とされる時代になったんではないかと思う。
    • 2019年12月16日 19:06
    • イイネ!16
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  • 産む以外の事は男性でも出来る。年単位の育児休暇取得が男女同率になればいいと思う。我々は奴隷ではない。結婚もすれば、子を持つことだってある→
    • 2019年12月16日 16:24
    • イイネ!15
    • コメント1

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