65歳以上の人は確かにこういうのないと困るかもしれないね。　でも、60歳〜64歳までの5年間がなんの保証もなく、さりとて年金受給もできず、一番苦しいんじゃないかと思う。

一社で週に10とか15時間勤務など低賃金の非正規雇用の典型。それを掛け持ちしなければ生活ができない社会はおかしい。それを正すのが政治の役目。

まずは 仕事を掛け持ちしない　国に変えろ 緩和もくそもねぇ

元気で働いて、厚生年金に入ると ６５歳以上でも厚生年金が 支給されない。これで、働く バカはいない。少しでも多く、厚生年金を払ってもらった方が 良いと思う？ 厚労省の考えは、分からない。

週２５時間以上働いても、厚生年金も 失業保険も入っていない 人を 複数人知っている。たぶん、沢山いるんだろうな。

年金、税金、保険料をしっかりとって、さらに税金や租税に相当する者を巻き上げるというお役人の智恵ですね。ま、日本はもう、社会主義官僚国家だから誰にも止められませんが。

残業しちゃいけないことになってから掛け持ちの人が増えたみたいだしねぇ。何か、変だよ。

65歳過ぎて働いている人は立派だよ。体もきついだろうし気力も必要だ！例えば夫婦でバックパック賞ってのも選択だけどやはり途中で仕事入れないと。７０代で安定して終活に入れば十分。

寿退社で専業主婦になるのに失業保険もらっている奴を何人も知っている。

非正規雇用で掛け持ちしてる人も多いから…年齢の緩和ももっと現役世代にまで下げて欲しいよーな…。

劣悪なダブルワークを容認するような法改正は不要だ。

派遣会社にも雇用保険を払わせるべき。また、バイトにも当然雇用保険を与えるべきである。労働力不足は嘘で、単に安い労働力が欲しいだけの話。不必要な仕事で儲けている会社は案外多い。

《失業》の定義は？ この場合、A社を辞めてB社では働いててもA社で掛けてた「雇用保険」から「失業給付金」貰えるの？ ややこしそうな制度(^^;;