- この問題を騒ぐなら、出勤後に作業服に着替えた後にタイムカードを押して就業し、タイムカードを押してから着替えて帰宅する事を強要している企業の事も問題化してみろよ！
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- 基本的には着替え等｢その準備行為をしなければ業務に就く事を会社から禁じられている｣場合は就業時間として賃金が発生する。ウチの会社は着替え時間は賃金換算しているよ。
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- 消費者の利便性の名のもとに、リアル店舗が消滅し、配送業者と倉庫業者も圧迫され、日本経済への貢献度は低い。それでいて法人税は払わない。amazon栄えて国滅ぶｗ？
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- ここまでチェックが厳しいのは、商品をくすねたりバックレたりというのを、従業員側かやらかしてきた積み重ねにより、雇用側が性悪説にならざるをえなかったってことでしょ。
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- それ言い出したら普通の会社でも始業時間前に機械のチェックや準備をするし、始業5分前に体操するんで皆集まる決まりになってるところもあるんですが？
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- #しんぶん赤旗 は #公明新聞 等と違い色んなスクープを掴んでくるな。一般紙も一目置く訳だ。
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- 通勤時間も労働時間に含めてほしい。
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- アマゾンはブラックだにゅ＾＾日本に法人税も払ってないし＾＾それだけ厳しく私物持ち込み禁止してるのに怪文書を貼り付けたり※はするんだよな＾＾闇が深いにゅ＾〜＾
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- 時給高いけど二度とやりたくない仕事だと聞く。
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- 小田原の物流センター、確かにロクな話を聞かない。
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- 「普通の会社でも始業時間前に機械のチェックや準備をするし、始業5分前に体操する」←ただのブラック企業です。給料出る時間になってから始めるか金を要求しましょう。
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- 機械チェックが就業時間に入るのかって書いてる人がいるけど、業務をするのに必要で趣味でチェックしているのでなければ明らかに就業時間。委託業務なら別だろうけど。
- 25人
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- 他の会社でも同じだろうとか、他の会社も遣っているから同じように取り上げろってコメントが目立つ。人任せにせず、自分で労基に相談して告発すれば良いのに。
- 19人
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- 経営陣側が「払いたくない」とコメントするならわかるが労働者、従業員側が「請求するな。ワガママだ」的なコメントしちゃうのは理解出来ない(￣▽￣;)
- 14人
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